Na żądanie jednej ze stron inspektor pracy przekazuje do rozpatrzenia komisji rozjemczej
indywidualne spory cywilne, wynikłe między stronami w czasie trwania, oraz po zerwaniu
lub ustaniu stosunku pracy, na tle niedotrzymania ugody (umowy zbiorowej) (art. 3),
lub niewykonania orzeczenia komisji rozjemczej (art. 9 i 18) o wynagrodzenie za pracę,
o świadczenia i roszczenia o odszkodowanie z powodu zerwania umowy o pracę, o świadczenia
z tytułu wysługi lat oraz o rozwiązanie umowy o pracę z powodu niewykonania przez
którąkolwiek ze
stron postanowień ugody (umowy zbiorowej) lub orzeczenia.
Zgoda drugiej strony na poddanie sporu rozważaniu komisji rozjemczej nie jest w tym
wypadku wymagana. Niestawienie się którejkolwiek ze stron bez dostatecznych powodów
nie wstrzymuje biegu sprawy. Spory powyższe nie podlegają rozpatrzeniu sądowemu.