Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych według zasad, określonych w ustępie
poprzednim, przysługuje pracownikowi również w wypadkach, gdy pracodawca nie uzyskał
zezwolenia na przedłużenie czasu pracy wskutek odmowy ze strony władz, bądź wskutek
braku odpowiedniego wystąpienia pracodawcy.
.