2)
zasiłek połogowy przez czas wstrzymania się położnicy od pracy, nie wyłączając niedziel
i świąt, nie dłużej jednak niż w ciągu dwunastu tygodni, z których co najmniej osiem
przypadać powinno po porodzie; w stosunku do tego zasiłku ma odpowiednie zastosowanie
art. 95 ust. 4 i 5