1.
Zasiłek połogowy przysługujący z ubezpieczenia społecznego wynosi za cały czas urlopu
macierzyńskiego 100% zarobku, pomniejszonego o kwotę podatku od wynagrodzeń i składki
na cele emerytalne, niezależnie od stanu rodzinnego pracownicy oraz bez względu na
to, czy w okresie tego urlopu przebywa ona w domu, czy w zakładzie leczniczym.
2.
Pracownice, którym za czas urlopu macierzyńskiego przysługuje w myśl odrębnych przepisów
prawo do wynagrodzenia, zachowują to prawo przez cały czas urlopu macierzyńskiego.