1.
W zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, mogą one
ustalić, z zastrzeżeniem ust. 2, zasady tworzenia wspólnej reprezentacji związkowej
oraz sposób i tryb prezentowania kierownikowi zakładu pracy i organom samorządu załogi
stanowiska w sprawach, o których mowa w art. 35 ust. 3.
2.
W sprawach wymagających zawarcia porozumienia lub uzgodnienia stanowiska z organizacjami
związkowymi, w zakresie unormowanym w przepisach prawa, organizacje te przedstawiają
wspólnie uzgodnione stanowisko. Sposób ustalania i przedstawiania stanowiska w zakresie
zawarcia lub zmiany zakładowej umowy zbiorowej albo porozumienia o wprowadzeniu zakładowego
systemu wynagradzania, a także wprowadzenia lub zmiany regulaminów nagród i premiowania
oraz regulaminu pracy przez wyłanianą, każdorazowo do tych spraw, wspólną reprezentację
związkową, określa porozumienie zawarte przez działające w zakładzie pracy organizacje
związkowe.
3.
W okresie uzgadniania przez organizacje związkowe wspólnego stanowiska w sprawach,
o których mowa w ust. 2, nie stosuje się przepisów rozdziału 5.