Art. 1.
Zakłady pracy, do których nie stosuje się przepisów o kształtowaniu środków na wynagrodzenia
w sferze budżetowej, ustalają zasady wzrostu wynagrodzeń za pracę pracowników, uwzględniające
zmiany cen detalicznych towarów i usług konsumpcyjnych w 1989 r., według wskaźników
ustalonych przez Główny Urząd Statystyczny, stosując art. 2-4.
Art. 4.
Ustalanie wzrostu wynagrodzeń następuje:
1)
w zakładzie pracy stosującym zakładowy system wynagradzania w drodze zmiany porozumienia
o wprowadzeniu zakładowego systemu wynagradzania, w trybie przewidzianym w
art. 6 i 26 ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów
wynagradzania
(Dz. U. z 1988 r. Nr 28, poz. 196 oraz z 1989 r. Nr 35, poz. 192),
2)
w zakładzie pracy nie stosującym zakładowego systemu wynagradzania, w trybie obowiązującym
przy ustalaniu wynagrodzeń pracownikom tego zakładu.
Art. 5.
Przepisy art. 1-4 stosuje się odpowiednio do wykonawców pracy nakładczej.
Art. 7.
Kwota najniższego wynagrodzenia ustalona na dzień 1 stycznia 1989 r. podlega podwyższeniu
z tytułu wzrostu cen detalicznych towarów i usług konsumpcyjnych zgodnie z zasadami
określonymi w art. 6 ust. 1.
Art. 8.
Podwyższeniu podlegają minimalne ceny skupu produktów rolnych, co kwartał, tak aby
w 1989 r. nastąpił pełny parytet dochodów ludności rolniczej i nierolniczej.
Art. 11.
Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i ma zastosowanie do ustalania przysługującego
pracownikom wzrostu wynagrodzeń od dnia 1 lipca 1989 r.