Pracownik uspołecznionego zakładu pracy, z którym stosunek pracy został rozwiązany
w jakikolwiek sposób w związku z przekonaniami politycznymi, religijnymi pracownika
albo z jego przynależnością do związku zawodowego, prowadzeniem działalności związkowej
lub samorządowej w okresie od sierpnia 1980 r., albo uczestniczeniem w działalności
związkowej prowadzonej w sposób niezgodny z przepisami
ustawy z dnia 8 października 1982 r. o związkach zawodowych
(Dz. U. z 1985 r. Nr 54, poz. 277, z 1988 r. Nr 11, poz. 84 i z 1989 r. Nr 20, poz. 105), może w terminie do dnia 30 czerwca 1990 r. zgłosić na piśmie gotowość ponownego
podjęcia pracy w tym zakładzie pracy.