Art. 27.
Rejonowy urząd pracy może przez okres 12 miesięcy zwracać zakładowi pracy, który zatrudnił
skierowanego absolwenta, część poniesionych kosztów na wypłacane wynagrodzenia, nagrody
i zasiłki z ubezpieczenia społecznego oraz opłacone składki na ubezpieczenie społeczne,
w wysokości uzgodnionej, nie przekraczającej jednak kwoty 36% przeciętnego wynagrodzenia
obowiązującego w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca oraz składki
na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty.