Rejonowy urząd pracy może dokonywać, w zakresie i na zasadach określonych w
art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu
bezrobociu
(Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403 i Nr 93, poz. 569), zwanej dalej „ustawą o zatrudnieniu”, zwrotu przez okres 12 miesięcy poniesionych
przez pracodawcę kosztów na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne
z tytułu zatrudnienia skierowanych bezrobotnych zamieszkałych w gminach, o których
mowa w ust. 7, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczającej jednak iloczynu
2-krotnego najniższego wynagrodzenia i liczby zatrudnionych bezrobotnych - pod warunkiem
że pracodawca nie zmniejszy w tym okresie liczby zatrudnionych pracowników.