W
ustawie z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych
ustaw
(Dz. U. Nr 24, poz. 110 i z 1997 r. Nr 104, poz. 661) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 25 na końcu kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się wyrazy „nie dotyczy to rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych
obowiązków i uprawnień pracowników zatrudnionych w zakładach służby zdrowia (Dz. U.
Nr 51, poz. 326, z 1990 r. Nr 65, poz. 387, z 1991 r. Nr 69, poz. 294, z 1992 r. Nr
20, poz. 79, z 1994 r. Nr 31, poz. 112 oraz z 1995 r. Nr 123, poz. 595), które zachowuje
moc do czasu objęcia pracowników, których dotyczy to rozporządzenie, układem zbiorowym
pracy, nie dłużej jednak niż do dnia 30 września 1999 r.”;
2)
po art. 25 dodaje się art. 25a w brzmieniu:
„
Art. 25a.
1.
Z dniem upływu terminu przewidzianego w art. 25, stosunki pracy na podstawie mianowania
nawiązane z pracownikami objętymi:
1)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie praw i obowiązków
pracowników kolejowych (Dz. U. z 1993 r. Nr 98, poz. 449),
2)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 października 1986 r. w sprawie praw i obowiązków
pracowników państwowej jednostki organizacyjnej „Poczta Polska, Telegraf i Telefon”
(Dz. U. Nr 43, poz. 209 i z 1991 r. Nr 63, poz. 267),
przekształcają się w stosunki pracy na podstawie umowy o pracę na czas nie określony,
z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.
2.
W stosunku do pracowników mianowanych, objętych przed upływem terminu przewidzianego
w art. 25 rozporządzeniami, o których mowa w ust. 1:
1)
podlegają wykonaniu prawomocnie orzeczone kary dyscyplinarne, lecz nie wykonane do
tego terminu,
2)
podlegają umorzeniu postępowania dyscyplinarne, które zostały wszczęte, lecz nie zakończone
do tego terminu,
3)
stosuje się dotychczasowe przepisy dotyczące okresu pobierania zasiłku chorobowego,
jeżeli rozpoczęta przed tym terminem niezdolność do pracy z powodu choroby trwa po
tym terminie nieprzerwanie i przypada w czasie pozostawania pracownika w stosunku
pracy.
3.
Do pracowników objętych przed upływem terminu przewidzianego w art. 25 rozporządzeniem,
o którym mowa w ust. 1 pkt 2, stosuje się przepisy wymienione w § 1 ust. 2 tego rozporządzenia
do czasu objęcia tych pracowników układem zbiorowym pracy, nie dłużej jednak niż do
dnia 30 września 1999 r.
4.
Do pracowników, z którymi przed upływem terminu przewidzianego w art. 25 została nawiązana
umowa o pracę na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r.
w sprawie niektórych praw i obowiązków pracowników skierowanych do pracy za granicą
w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług związanych z eksportem (Dz. U.
z 1990 r. Nr 44, poz. 259, z 1991 r. Nr 78, poz. 346 i z 1993 r. Nr 99, poz. 452),
stosuje się przepisy tego rozporządzenia, nie dłużej jednak niż do dnia 30 września
1999 r.
”