1.
Jednostki ochrony przeciwpożarowej, o których mowa w art. 15 pkt 1a-5 i 8, tworzy
się jako jednostki umundurowane i wyposażone w specjalistyczny sprzęt, przeznaczone
do walki z pożarami, klęskami żywiołowymi lub innymi miejscowymi zagrożeniami.
2.
W jednostkach wymienionych w art. 15 pkt 1a-5 i 8 są zatrudnieni pracownicy podlegający
szczególnym obowiązkom wynikającym z charakteru pracy oraz posiadający odpowiednie
kwalifikacje i warunki psychofizyczne, zwani dalej „strażakami jednostek ochrony przeciwpożarowej”.
3.
Strażakiem jednostki ochrony przeciwpożarowej może być pracownik, który ma kwalifikacje
wymagane do wykonywania zawodu strażaka, technika pożarnictwa, inżyniera pożarnictwa
albo uzyskał uznanie kwalifikacji do wykonywania tych zawodów regulowanych w toku
postępowania o uznanie nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej, w państwach
członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stronach umowy o
Europejskim Obszarze Gospodarczym lub w Konfederacji Szwajcarskiej kwalifikacji do
ich wykonywania, chyba że nie wykonują czynności ratowniczych.
4.
Kwalifikacje wymagane do wykonywania zawodu strażaka obejmują posiadanie wykształcenia
ogólnego, co najmniej średniego, oraz odbycie szkolenia podstawowego albo szkolenia
podstawowego i uzupełniającego.
5.
Strażacy jednostek ochrony przeciwpożarowej powinni posiadać zdolność fizyczną i psychiczną
do pracy w tych jednostkach. Oceny zdolności fizycznej i psychicznej strażaka do pracy
dokonuje lekarz służby medycyny pracy.
6.
Minister właściwy do spraw wewnętrznych określi, w drodze rozporządzenia:
1)
wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać pracownicy na poszczególnych stanowiskach
pracy w jednostkach ochrony przeciwpożarowej,
2)
zakres szkolenia podstawowego i uzupełniającego do wykonywania zawodu strażaka,
3)
zakres szkoleń specjalistów i inspektorów ochrony przeciwpożarowej, o których mowa
w art. 4 ust. 2a i 2b,
4)
podmioty uprawnione do przeprowadzania szkoleń, o których mowa w pkt 2 i 3, oraz formę
i elementy składowe programów szkoleń, oraz tryb ustalania programów tych szkoleń,
5)
tryb wydawania oraz wzory zaświadczeń i świadectw, stwierdzających ukończenie szkoleń,
oraz okres ważności zaświadczeń,
kierując się: rodzajem zadań wykonywanych przez jednostki ochrony przeciwpożarowej,
o których mowa w art. 15 pkt 1a-5 i 8 oraz na stanowiskach, na których wykonuje się
czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej, koniecznością współdziałania w ramach
krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego, potrzebą zachowania standardów merytorycznych
i dydaktycznych szkoleń oraz zapewnienia jednolitości i spójności programów szkoleń
w zakresie ochrony przeciwpożarowej.