1.
W terminie do dnia 20 stycznia każdego roku organ prowadzący szkołę będący jednostką
samorządu terytorialnego przeprowadza analizę poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym
wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń,
o których mowa w art. 30 ust. 3, oraz średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli
na poszczególnych stopniach awansu zawodowego.
2.
W przypadku nieosiągnięcia w roku podlegającym analizie wysokości średnich wynagrodzeń,
o których mowa w art. 30 ust. 3, w składnikach wskazanych w art. 30 ust. 1 organ prowadzący
szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego ustala kwotę różnicy między wydatkami
poniesionymi na wynagrodzenia nauczycieli w danym roku w składnikach, o których mowa
w art. 30 ust. 1, a iloczynem średniorocznej liczby etatów nauczycieli na poszczególnych
stopniach awansu zawodowego oraz średnich wynagrodzeń nauczycieli, o których mowa
w art. 30 ust. 3, ustalonych w danym roku.
3.
Kwota różnicy, o której mowa w ust. 2, jest dzielona między nauczycieli zatrudnionych
i pobierających wynagrodzenie w roku, dla którego ustalono kwotę różnicy, w szkołach
prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego i wypłacana w terminie do dnia
31 stycznia roku kalendarzowego następującego po roku, dla którego wyliczono kwotę
różnicy, w formie jednorazowego dodatku uzupełniającego ustalanego proporcjonalnie
do okresu zatrudnienia oraz osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela,
zapewniając osiągnięcie średnich wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego,
o których mowa w art. 30 ust. 3, w danej jednostce samorządu terytorialnego w roku,
dla którego wyliczono kwotę różnicy.
4.
W terminie do dnia 10 lutego roku kalendarzowego następującego po roku, który podlegał
analizie, organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego sporządza
sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach
awansu zawodowego w szkołach i placówkach prowadzonych przez tę jednostkę samorządu
terytorialnego, z uwzględnieniem wysokości kwoty różnicy, o której mowa w ust. 2,
o ile wystąpiła.
5.
Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego przedkłada sprawozdanie,
o którym mowa w ust. 4, w terminie 7 dni od jego sporządzenia, regionalnej izbie obrachunkowej,
a także organowi stanowiącemu tej jednostki samorządu terytorialnego, dyrektorom szkół
prowadzonych przez tę jednostkę oraz związkom zawodowym zrzeszającym nauczycieli.
6.
Jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w ust. 3, nie jest uwzględniany jako
składnik poniesionych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości
średnich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3, w roku, w którym został wypłacony.
7.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia,
sposób opracowywania sprawozdania, o którym mowa w ust. 4, w szczególności:
1)
sposób wyliczania średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu
zawodowego, o których mowa w art. 30 ust. 3,
2)
sposób ustalania średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli,
3)
sposób ustalania kwoty różnicy, o której mowa w ust. 2,
4)
sposób ustalania wysokości jednorazowego dodatku uzupełniającego
- a także wzór formularza sprawozdania, uwzględniając okres obowiązywania kwoty bazowej,
o której mowa w art. 30 ust. 3, okresy zatrudnienia, w których nauczyciele nie są
wliczani do średniorocznej struktury zatrudnienia, oraz zmiany wysokości wynagrodzeń
i struktury zatrudnienia nauczycieli wynikające z uzyskiwania przez nich kolejnych
stopni awansu zawodowego.