1.
Rada pracowników wybrana przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy na podstawie
art. 4 ust. 1 albo 3 ustawy, o której mowa w art. 1, działa do końca kadencji.
2.
W przypadku gdy liczba członków rady pracowników, o której mowa w ust. 1, zmniejszy
się poniżej 3 pracowników, kadencja rady wygasa.
3.
Członkostwo w radzie pracowników, o której mowa w ust. 1, ustaje w razie rozwiązania
albo wygaśnięcia stosunku pracy, zrzeczenia się funkcji albo odwołania przez organizację
związkową, która dokonała wyboru członka rady pracowników albo której kandydat został
wybrany na członka rady pracowników.
4.
Członkostwo w radzie pracowników, o której mowa w ust. 1, ustaje również w razie złożenia
wniosku w sprawie ustania członkostwa podpisanego przez co najmniej 50% pracowników,
zatrudnionych u pracodawcy przez co najmniej 6 miesięcy.
5.
Do rady pracowników, o której mowa w ust. 1, nie przeprowadza się wyborów uzupełniających.
6.
Koszty działalności rady pracowników, o której mowa w ust. 1, ponoszą organizacje
związkowe, które dokonały wyboru członków rady pracowników albo których kandydaci
zostali wybrani na członków rady pracowników, jeżeli porozumienie zawarte pomiędzy
radą pracowników a pracodawcą nie określa innych zasad ponoszenia tych kosztów.