5a.
Jeżeli funkcjonariusz nie zgadza się z wytkniętym mu niewłaściwym postępowaniem podczas
rozmowy dyscyplinującej, o której mowa w ust. 5, w terminie 5 dni od daty zapoznania
się z notatką z rozmowy może wnieść do przełożonego właściwego w sprawach dyscyplinarnych
pisemny sprzeciw, zwany dalej „sprzeciwem”. O prawie do wniesienia sprzeciwu funkcjonariusza
poucza się podczas rozmowy dyscyplinującej, a treść pouczenia zawiera się w notatce
z tej rozmowy. Przepis § 30 ust. 1a stosuje się odpowiednio.
5b.
Wniesienie sprzeciwu obliguje przełożonego właściwego w sprawach dyscyplinarnych do
wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, z wyjątkiem przypadku, kiedy nastąpił upływ
terminów określonych w art. 137 ustawy.
5c.
Brak sprzeciwu powoduje włączenie notatki z przeprowadzonej rozmowy dyscyplinującej
do akt osobowych funkcjonariusza, z którym była przeprowadzona rozmowa. W przypadku
wniesienia sprzeciwu notatkę z przeprowadzonej rozmowy dyscyplinującej włącza się
do akt postępowania dyscyplinarnego.
5d.
W przypadku wniesienia sprzeciwu i braku możliwości wszczęcia postępowania dyscyplinarnego,
w związku z upływem terminów określonych w art. 137 ustawy, notatka podlega zniszczeniu.
5e.
W przypadku wniesienia sprzeciwu po upływie terminu, o którym mowa w ust. 5a, przełożony
właściwy w sprawach dyscyplinarnych wydaje postanowienie o odmowie przyjęcia sprzeciwu.
Na postanowienie przysługuje zażalenie w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.
Zażalenie wnosi się za pośrednictwem przełożonego właściwego w sprawach dyscyplinarnych
do Komendanta Głównego Straży Granicznej. Jeżeli postanowienie wydał Komendant Główny
Straży Granicznej, przysługuje wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy. Przepis § 30
ust. 1a stosuje się odpowiednio.