Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznejz dnia 16 lipca 2015 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia

Spis treści

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy   (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066) zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia   (Dz. U. z 2014 r. poz. 889) wprowadza się następujące zmiany:

1)

w § 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„ 

1.

Ustala się:

1)

tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;

2)

tabele stawek dodatku funkcyjnego, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

3)

tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
 ”
 ;

2)

w § 3 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„ 

1.

Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 1.
 ”
 ;

3)

w § 4 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„ 

2.

Dodatek funkcyjny przysługuje również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabelach, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
 ”
 ;

4)

załączniki nr 1-3 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1-3 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2.

Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.

Załącznik nr 1   -   Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

   Tabela 1.   

Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia


Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
1100-1600
II
1110-1650
III
1120-1700
IV
1130-1750
V
1140-1800
VI
1150-1850
VII
1160-1900
VIII
1170-1950
IX
1180-2000
X
1200-2150
XI
1220-2350
XII
1240-2550
XIII
1280-2900
XIV
1330-3300
XV
1380-3750
XVI
1440-4200
XVII
1500-4650
XVIII
1560-5100
   

   Tabela 2.   

Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia


Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
1100-1750
II
1200-2000
III
1300-2300
IV
1500-2600
V
1700-2900
VI
1900-3500
VII
2100-4000
VIII
2300-4500
IX
2500-5000
X
2700-5500
XI
2900-6000
XII
3100-6500
XIII
3300-7000
XIV
3500-7500
XV
3800-8000
   

Załącznik nr 2   -   Tabele stawek dodatku funkcyjnego

   Tabela 1.   

Tabela stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia


Stawka dodatku funkcyjnego
Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego do
1
2
1
50
2
70
3
95
4
120
5
150
   

   Tabela 2.   

Tabela stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia


Stawka dodatku funkcyjnego
Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego do
1
2
1
50
2
80
3
110
4
140
5
170
6
200
   

Załącznik nr 3   -   Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników

   Tabela 1.   

Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia


Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
Stawka dodatku funkcyjnego do
Wymagane kwalifikacje*)
wykształcenie
liczba lat pracy
1
2
3
4
5
6
1
Dyrektor
-
-
wyższe
6
2
Zastępca dyrektora
   
wyższe
5
Główny księgowy
 
według odrębnych przepisów
3
Kierownik Zespołu w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia
XV-XVIII
4
wyższe
8
Pełnomocnik dyrektora do spraw zarządzania jakością w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia, audytor wewnętrzny w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia
3
wyższe
8
Audytor systemu jakości w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia
2
wyższe
2
Audytor wewnętrzny
3
według odrębnych przepisów
4
Kierownik: zakładu, ośrodka
XIV-XVII
5
wyższe
7
5
Zastępca głównego księgowego
XIII-XVII
4
wyższe
4
średnie
8
Główny specjalista
3
wyższe
5
Radca prawny
3
według odrębnych przepisów
6
Kierownik: działu, pracowni
XII-XVI
3
wyższe
5
7
Kierownik komórki organizacyjnej niewymienionej w lp. 6
XIII-XV
2
wyższe
3
średnie
5
8
Starszy: specjalista, informatyk, asystent
XI-XV
-
wyższe
5
9
Specjalista, informatyk, projektant, asystent
X-XIV
-
wyższe
2
średnie
5
10
Starszy koordynator pobierania
i przeszczepiania komórek,
tkanek i narządów
XI-XIII
 
wyższe medyczne i przeszkolenie specjalistyczne
2
średnie medyczne i przeszkolenie specjalistyczne
5
11
Kierownik magazynu
X-XII
1
średnie
4
Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów
 
wyższe medyczne i przeszkolenie specjalistyczne
1
średnie medyczne i przeszkolenie specjalistyczne
2
12
Młodszy: informatyk, specjalista, asystent
IX-XII
-
wyższe
-
13
Kierownik sekcji
IX-XI
1
średnie
3
14
Starszy technik
VIII-X
-
średnie
5
15
Starszy: inspektor, księgowy, magazynier, referent, kasjer
VI-X
-
średnie
3
16
Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
VII-IX
-
według odrębnych przepisów
17
Starszy bibliotekarz
VI-IX
-
według odrębnych przepisów
18
Inspektor, księgowy, kasjer
IV-IX
-
średnie
-
19
Starsza maszynistka
VI-VIII
-
średnie
-
20
Kierownik sekretariatu
V-VIII
1
średnie
3
21
Referent, technik
IV-VIII
 
średnie
-
Kierowca samochodu osobowego, bibliotekarz
według odrębnych przepisów
22
Młodszy inspektor
IV-VII
-
średnie
-
23
Sekretarka, kontysta
V-VII
-
średnie
-
24
Magazynier, robotnik gospodarczy
III-VI
-
podstawowe
-
25
Telefonistka, maszynistka
II-VI
-
podstawowe
-
26
Portier, dozorca
II-IV
-
podstawowe
-
27
Sprzątaczka
I-IV
-
podstawowe
-
28
Kierownik zespołu inspektorów nadzoru inwestorskiego
XVI-XVIII
3
według odrębnych przepisów
29
Kierownik innego zespołu w służbach inwestorskich
XV-XVII
2
według odrębnych przepisów
30
Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego
XIV-XVI
2
według odrębnych przepisów
31
Inspektor nadzoru inwestorskiego
XIII-XV
2
według odrębnych przepisów
32
Inspektor techniczny
XI-XIII
-
według odrębnych przepisów
           

   Tabela 2.   

Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia


Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
Stawka dodatku funkcyjnego do
Wymagane kwalifikacje*)
wykształcenie
liczba lat pracy
1
2
3
4
5
6
1
Dyrektor
-
-
wyższe
6
2
Zastępca dyrektora
   
wyższe
5
Główny księgowy
według odrębnych przepisów
3
Kierownik Wydziału/Biura Zastępca głównego księgowego
XII-XV
6
wyższe
5
Audytor wewnętrzny
według odrębnych przepisów
4
Koordynator, pełnomocnik
XI-XIV
5
wyższe
4
średnie
6
Kierownik Projektu
wyższe
4
Radca prawny
według odrębnych przepisów
5
Główny: specjalista, architekt, energetyk
X-XIII
4
wyższe
5
6
Administrator
IX-XII
4
wyższe
3
średnie
5
7
Starszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, architekt, energetyk
VIII-XI
4
wyższe
3
średnie
5
8
Specjalista, informatyk, programista, analityk, architekt Kierownik magazynu
VII-X
3
wyższe
2
średnie
4
9
Młodszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, architekt, administrator
Starszy technik
VI-IX
 
wyższe
-
średnie
2
10
Energetyk
V-VIII
3
wyższe
2
średnie
4
11
Młodszy energetyk
IV-VII
 
wyższe
-
średnie
2
12
Referent, sekretarka
II-V
-
średnie
-
13
Technik, magazynier, konserwator
I-IV
-
zawodowe
-
           

*) Wymaganie kwalifikacyjne dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.