1.
Opinię służbową o żołnierzu służby przygotowawczej sporządza się w przypadku jego
zwolnienia ze służby wojskowej oraz w czasie pełnienia tej służby:
1)
na żądanie organów ścigania i sądów oraz organów uprawnionych na podstawie odrębnych
przepisów;
2)
na wniosek rzecznika dyscyplinarnego, na potrzeby toczącego się postępowania dyscyplinarnego;
3)
na wniosek dowódcy jednostki wojskowej właściwego do zawarcia kontraktu na wykonywanie
obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych;
4)
na wniosek wojskowego komendanta uzupełnień;
2.
Opinię służbową przełożony żołnierza sporządza w formie arkusza opinii służbowej,
którego wzór określa załącznik do rozporządzenia.
3.
Opinię służbową sporządza się przy zachowaniu następującej systematyki:
1)
cechy osobowe opiniowanego:
b)
rzetelność i wiarygodność,
c)
efektywność rozumowania i umiejętność wyrażania myśli (precyzja wypowiedzi),
d)
umiejętność współdziałania,
g)
odporność psychofizyczna,
h)
wygląd zewnętrzny i prezencja,
i)
ponadprzeciętne cechy psychofizyczne lub umiejętności,
2)
wyniki opiniowanego z poszczególnych etapów szkolenia, określając:
a)
średnie oceny z poszczególnych przedmiotów,
b)
dziedziny, w których opiniowany osiąga najlepsze i najgorsze wyniki;
3)
dyscyplinę wojskową, w tym:
c)
szczególne osiągnięcia wykraczające poza program szkolenia.
4.
Na potrzeby opinii służbowej stosuje się następującą skalę ocen:
1)
5 (bardzo dobra) - jeżeli opiniowany uzyskał z wywiązywania się ze wszystkich obowiązków
służbowych średnią ocenę 4,51 lub wyższą;
2)
4 (dobra) - jeżeli opiniowany uzyskał z wywiązywania się ze wszystkich obowiązków
służbowych średnią ocenę w przedziale 3,51-4,50;
3)
3 (dostateczna) - jeżeli opiniowany uzyskał z wywiązywania się ze wszystkich obowiązków
służbowych średnią ocenę w przedziale 2,51-3,50;
4)
2 (niedostateczna) - jeżeli opiniowany uzyskał z wywiązywania się ze wszystkich obowiązków
służbowych średnią ocenę poniżej 2,51.
5.
Z ocen poszczególnych cech osobowych, o których mowa w ust. 3 pkt 1, i z ocen za wyniki
szkolenia, o których mowa w ust. 3 pkt 2 lit. a, wylicza się oddzielne oceny średnie.
Za poziom dyscypliny wojskowej wystawia się ocenę ogólną, uwzględniającą czynniki
wskazane w ust. 3 pkt 3; ocenę wystawia się również, jeżeli wobec opiniowanego żołnierza
służby przygotowawczej nie stosowano środków dyscyplinarnych.
6.
Z ocen, o których mowa w ust. 5, wylicza się ocenę średnią, a na jej podstawie wystawia
się ocenę ogólną z opinii służbowej na zasadach określonych w ust. 4.
7.
W przypadku wystawienia opiniowanemu żołnierzowi służby przygotowawczej ogólnej oceny
bardzo dobrej albo niedostatecznej przełożony sporządzający opinię uzasadnia wystawioną
ocenę.
8.
Niezależnie od elementów wskazanych w ust. 3 pkt 1-3, przed zwolnieniem żołnierza
ze służby przygotowawczej, a w przypadku żołnierza pełniącego służbę przygotowawczą
w kilku okresach również po zakończeniu każdego okresu jej pełnienia, a także w przypadku
zaistnienia takiej potrzeby, w opinii służbowej zamieszcza się informacje dotyczące
przydatności żołnierza do dalszej służby wojskowej lub innej formy powszechnego obowiązku
obrony.
9.
Przełożony sporządzający opinię sporządza opinię służbową bez względu na okres, w
jakim pełni on obowiązki przełożonego. Przełożony sporządzający opinię może z własnej
inicjatywy lub na wniosek opiniowanego żołnierza służby przygotowawczej przeprowadzić
z nim rozmowę.