organizowanie szkoleń lub kursów dla żołnierzy rezerwy posiadających nadane przydziały
kryzysowe przez:
a)
pozyskiwanie i aktualizację informacji o potrzebach w tym zakresie, w tym przez wykorzystywanie
doświadczeń wynikających ze współpracy z pracodawcami zatrudniającymi tych żołnierzy
oraz dowódcami jednostek wojskowych, do których mają nadane przydziały kryzysowe,
a także ośrodkami aktywizacji zawodowej,
b)
określanie potrzeb finansowo-rzeczowych w tym zakresie,
c)
współuczestniczenie w wyborze podmiotów realizujących szkolenia lub kursy,
d)
prowadzenie działalności informacyjnej w zakresie zaplanowanych szkoleń lub kursów;