Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 17 czerwca 2015 r.w sprawie nadania statutu Polskiej Agencji Kosmicznej

Spis treści

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 26 września 2014 r. o Polskiej Agencji Kosmicznej   (Dz. U. poz. 1533) zarządza się, co następuje:

§ 1.

Polskiej Agencji Kosmicznej nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.

§ 2.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Załącznik   -   Statut Polskiej Agencji Kosmicznej

   Rozdział 1   

Postanowienia ogólne

§ 1.

Polska Agencja Kosmiczna, zwana dalej „Agencją”, działa na podstawie ustawy z dnia 26 września 2014 r. o Polskiej Agencji Kosmicznej (Dz. U. poz. 1533) oraz niniejszego statutu.

§ 2.

Agencja jest pracodawcą dla pracowników zatrudnionych w Agencji.

   Rozdział 2   

Struktura wewnętrzna Agencji

§ 3.

W skład Agencji wchodzą centrala Agencji oraz oddziały terenowe Agencji, zwane dalej „oddziałami terenowymi”.

§ 4.

1.

W centrali Agencji wydziela się pion Prezesa, pion Wiceprezesa do spraw Nauki oraz pion Wiceprezesa do spraw Obronnych, w skład których wchodzą:

1)

w pionie Prezesa:

a)

Departament Strategii i Współpracy Międzynarodowej,

b)

Departament Krajowego Programu Kosmicznego,

c)

Biuro Organizacyjne;

2)

w pionie Wiceprezesa do spraw Nauki:

a)

Departament Badań i Innowacji,

b)

Departament Edukacji;

3)

w pionie Wiceprezesa do spraw Obronnych:

a)

Departament Wojskowych Technologii Satelitarnych,

b)

Departament Projektów Obronnych.

2.

W skład komórek organizacyjnych, o których mowa w ust. 1, wchodzą zespoły oraz samodzielne stanowiska pracy.

3.

Oddziałami terenowymi są:

1)

oddział terenowy w Warszawie, obejmujący swoim zasięgiem terytorialnym województwa: zachodniopomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie, podlaskie, lubuskie, wielkopolskie, kujawsko-pomorskie, łódzkie i mazowieckie;

2)

oddział terenowy w Rzeszowie, obejmujący swoim zasięgiem terytorialnym województwa: dolnośląskie, opolskie, śląskie, świętokrzyskie, małopolskie, lubelskie i podkarpackie.

4.

Komórkami organizacyjnymi w oddziałach terenowych są wydziały, w skład których wchodzą zespoły oraz samodzielne stanowiska pracy.

5.

Prezes nadaje Agencji regulamin organizacyjny określający szczegółową strukturę organizacyjną, zakres zadań, tryb pracy komórek organizacyjnych oraz wykaz stanowisk pracy z podziałem na grupy.

6.

Prezes może powoływać stałe i doraźne zespoły zadaniowe, określając ich nazwę, skład osobowy, zakres zadań oraz tryb pracy.

§ 5.

1.

Prezes działa przy pomocy:

1)

dwóch wiceprezesów: Wiceprezesa do spraw Nauki i Wiceprezesa do spraw Obronnych;

2)

dyrektorów oddziałów terenowych;

3)

dyrektorów komórek organizacyjnych, o których mowa w § 4 ust. 1.

2.

Prezes wyznacza zastępującego go wiceprezesa.

3.

Wiceprezes zastępujący Prezesa wykonuje zadania Prezesa podczas jego nieobecności lub czasowej niemożności wykonywania przez niego obowiązków.

4.

Do zadań Wiceprezesa do spraw Nauki należy:

1)

zapewnienie bieżącej działalności Agencji związanej z wykorzystaniem myśli i badań naukowych w dziedzinie użytkowania przestrzeni kosmicznej w obszarze naukowym i gospodarczym;

2)

utrzymywanie współpracy w zakresie, o którym mowa w pkt 1, z ministrem właściwym do spraw gospodarki oraz ministrem właściwym do spraw nauki;

3)

wspieranie realizacji krajowego programu dotyczącego sektora kosmicznego w zakresie należącym do jego właściwości;

4)

kreowanie i koordynowanie działalności edukacyjnej Agencji;

5)

prowadzenie współpracy międzynarodowej w zakresie należącym do jego właściwości;

6)

realizowanie innych zadań powierzonych mu przez Prezesa;

7)

kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie komórek organizacyjnych we właściwym dla niego pionie.

5.

Do zadań Wiceprezesa do spraw Obronnych należy:

1)

zapewnienie bieżącej działalności Agencji związanej z wykorzystaniem przestrzeni kosmicznej i technologii satelitarnych w obszarze obronności i bezpieczeństwa państwa;

2)

utrzymywanie współpracy w zakresie, o którym mowa w pkt 1, z Ministrem Obrony Narodowej, ministrem właściwym do spraw wewnętrznych oraz ministrem właściwym do spraw zagranicznych;

3)

prowadzenie współpracy międzynarodowej w zakresie należącym do jego właściwości;

4)

wspieranie realizacji krajowego programu dotyczącego sektora kosmicznego w zakresie należącym do jego właściwości;

5)

realizowanie innych zadań powierzonych mu przez Prezesa;

6)

kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie komórek organizacyjnych we właściwym dla niego pionie.

§ 6.

1.

Pracami oddziałów terenowych kierują dyrektorzy i ich zastępcy.

2.

Prezes powołuje dyrektora oddziału terenowego spośród osób, które:

1)

są obywatelami polskimi;

2)

korzystają z pełni praw publicznych;

3)

nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4)

posiadają kompetencje kierownicze;

5)

posiadają autorytet dający rękojmię prawidłowej realizacji zadań Agencji;

6)

posiadają wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Agencji;

7)

posiadają umiejętności i doświadczenie niezbędne do wykonywania zadań na danym stanowisku pracy.

3.

Prezes odwołuje dyrektora oddziału terenowego, w szczególności w przypadku:

1)

niewykonywania albo nieprawidłowego wykonywania obowiązków dyrektora oddziału terenowego;

2)

zaprzestania spełniania jednego z wymogów, o których mowa w ust. 2 pkt 1-3 i 5.

4.

Zastępca dyrektora oddziału terenowego jest powoływany przez Prezesa na wniosek właściwego dyrektora oddziału terenowego spośród osób spełniających wymogi, o których mowa w ust. 2.

5.

Zastępca dyrektora oddziału terenowego jest odwoływany przez Prezesa na wniosek właściwego dyrektora oddziału terenowego, w szczególności w przypadkach, o których mowa w ust. 3.

§ 7.

W Agencji mogą być zatrudnione osoby, które posiadają:

1)

wykształcenie średnie albo wyższe, w zależności od zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy;

2)

wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Agencji;

3)

umiejętności i doświadczenie niezbędne do wykonywania zadań na danym stanowisku pracy.

   Rozdział 3   

System kontroli wewnętrznej

§ 8.

Prezes jest odpowiedzialny za zorganizowanie i prawidłowe działanie kontroli wewnętrznej, a także za należyte wykorzystanie wyników kontroli.

§ 9.

Czynności kontrolne w zakresie swojego działania wykonują:

1)

Prezes, wiceprezesi;

2)

inni pracownicy Agencji w ramach posiadanych upoważnień.

§ 10.

Kontrola wewnętrzna polega na badaniu:

1)

czynności w toku ich wykonywania i stanu faktycznego realizacji zadań, pod względem legalności, gospodarności, celowości i rzetelności oraz ich udokumentowania;

2)

rzeczywistego stanu rzeczowych i materialnych składników majątkowych oraz prawidłowości ich zabezpieczenia przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub innymi szkodami.

§ 11.

Kontrola wewnętrzna obejmuje wszystkie komórki organizacyjne Agencji.

§ 12.

Podstawą podjęcia czynności kontrolnych przez pracowników Agencji jest imienne upoważnienie udzielone na piśmie przez Prezesa.

§ 13.

Kontrolujący podlega wyłączeniu od udziału w kontroli, jeżeli wyniki kontroli mogą dotyczyć jego praw lub obowiązków albo praw lub obowiązków jego małżonka, krewnych i powinowatych bądź innych osób bliskich, a także jeżeli zachodzi uzasadniona wątpliwość co do bezstronności kontrolującego. Czynności kontrolne nie mogą być podjęte przed rozstrzygnięciem przez Prezesa sprawy wyłączenia tych osób z udziału w kontroli.

§ 14.

Wyniki kontroli stanowią dla Prezesa podstawę do podejmowania czynności zapobiegających powstaniu nieprawidłowości oraz usunięcia uchybień stwierdzonych w toku kontroli.

§ 15.

Sposób i tryb przeprowadzania kontroli wewnętrznej Prezes określi w regulaminie kontroli.