1.
W wyniku rekrutacji wyłania się nie więcej niż trzech kandydatów, którzy z testu badającego
zdolności organizatorskie i predyspozycje do kierowania zespołami ludzkimi otrzymali
wynik pozytywny, natomiast z testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej uzyskali łącznie
nie mniej niż 60% prawidłowych wyników. Przez prawidłowy wynik należy rozumieć średnią
arytmetyczną wyników uzyskanych na tych etapach rekrutacji, których wyniki są podawane
w formie punktowej.