Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsiz dnia 13 maja 2016 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą

Spis treści

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 25 listopada 2010 r. o Centralnym Ośrodku Badania Odmian Roślin Uprawnych   (Dz. U. poz. 1591 oraz z 2012 r. poz. 1512) zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 24 grudnia 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą   (Dz. U. poz. 1739) wprowadza się następujące zmiany:

1)

załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;

2)

w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabele II i III otrzymują brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2.

Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 3.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Załącznik nr 1   -   Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego


Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
I
890-1 850
II
900-1 900
III
910-2 000
IV
920-2 100
V
930-2 200
VI
940-2 300
VII
950-2 400
VIII
960-2 600
IX
970-2 800
X
980-3 000
XI
990-3 200
XII
1 000-3 400
XIII
1 020-3 600
XIV
1 040-3 800
XV
1 070-4 000
XVI
1 100-4 500
XVII
1 130-5 000
XVIII
1 170-5 500
XIX
1 210-6 000
   

Załącznik nr 2   -   Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na stanowiskach specjalistycznych

II.

Pracowników zatrudnionych na stanowiskach specjalistycznych

Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
Stawka
dodatku
funkcyjnego
Wymagane kwalifikacje
wykształcenie
liczba lat pracy
1
2
3
4
5
6
1
Profesor
XVIII
8
wg odrębnych przepisów
2
Adiunkt
XVI
6
           

III.

Pozostałych pracowników

Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
Stawka
dodatku
funkcyjnego
Wymagane kwalifikacje
wykształcenie
liczba lat pracy
1
2
3
4
5
6
1
Kierownik: biura, zakładu
XV - XIX
9
wyższe
7
2
Zastępca głównego
księgowego Centralnego
Ośrodka
XIV-XVIII
8
wyższe
6
3
Inspektor oceny odmian
XV-XVII
8
wyższe
7
4
Główny specjalista Administrator sieci
XII-XVII
7
wyższe
5
5
Radca prawny Audytor wewnętrzny
XIV - XVII
7
wg odrębnych przepisów
6
Kierownik: działu, pracowni
XI-XVI
6
wyższe
6
7
Starszy: specjalista,
programista, projektant,
asystent
X-XV
-
wyższe
5
8
Specjalista, programista, projektant, asystent
IX-XIV
-
wyższe
2
9
Kierownik magazynu
VIII - XIII
4
średnie
3
10
Starszy: księgowy, referent
VIII-XII
-
średnie
3
11
Starszy magazynier
VII-XI
-
średnie
3
12
Starszy laborant
VI - XI
-
średnie
2
13
Stażysta
VI - XI
-
wyższe, średnie
-
14
Magazynier
VI - IX
-
zasadnicze
2
15
Laborant
v-x
-
średnie
1
16
Kierownik archiwum
VIII-IX
2
średnie
3
17
Księgowy, kasjer
VII-IX
-
średnie
1
18
Referent, sekretarka
IV-VIII
-
średnie
-
19
Kierowca samochodu
VI-X
-
wg odrębnych przepisów
20
Konserwator aparatury, urządzeń
IX-XI
-
średnie i uprawnienia specjalistyczne
2
21
Starszy rzemieślnik
VII-XI
-
średnie lub
zasadnicze i tytuł
mistrza
3
22
Operator ciągników i maszyn rolniczych
VII-XI
-
wg odrębnych przepisów
23
Robotnik polowy, szklarniowy
VI-X
-
zasadnicze
-
24
Palacz co.
V-IX
-
podstawowe i kurs dla palaczy c.o.
-
25
Rzemieślnik
V-IX
-
zasadnicze lub odpowiednie wyszkolenie w zawodzie
-
26
Robotnik gospodarczy
IV-VII
-
umiejętność wykonywania prac
-
27
Dozorca
I-V
-
podstawowe
-
28
Sprzątaczka
I-IV
-
umiejętność wykonywania prac
-