Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansówz dnia 27 kwietnia 2017 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej 1)Minister Rozwoju i Finansów kieruje działem administracji rządowej - finanse publiczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 września 2016 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rozwoju i Finansów (Dz. U. poz. 1595).

Spis treści

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 77 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej   (Dz. U. z 2016 r. poz. 1799 i 1948) zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 4 czerwca 2010 r. w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej   (Dz. U. z 2016 r. poz. 115) wprowadza się następujące zmiany:

1)

tytuł rozporządzenia otrzymuje brzmienie:
„ 
w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celno-Skarbowej oraz postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celno-Skarbowej
 ”
 ;

2)

użyte w § 1 w pkt 1, 2 i 4, w § 2 w ust. 1 we wprowadzeniu do wyliczenia, w § 3 w ust. 1, w § 5, w § 7 w ust. 1, w § 10 w ust. 4, w § 13 w ust. 1, w § 14 w ust. 2 w pkt 1 i 3 oraz § 14a, w różnym przypadku, wyrazy „Służba Celna” zastępuje się użytymi w odpowiednim przypadku wyrazami „Służba Celno-Skarbowa”;

3)

w § 2:

a)

w ust. 1:

b)

w ust. 2 wyrazy „jednostki organizacyjnej Służby Celnej” zastępuje się wyrazami „jednostki organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej”;

4)

w § 3:

a)

w ust. 2 w zdaniu pierwszym wyrazy „Szef Służby Celnej” zastępuje się wyrazami „Szef Krajowej Administracji Skarbowej”,

b)

w ust. 6 wyrazy „Szef Służby Celnej” zastępuje się wyrazami „Szef Krajowej Administracji Skarbowej”;

5)

w § 4:

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„ 

1.

Z zastrzeżeniem ust. 3, 4 i 6, do przeprowadzania postępowań kierownik jednostki organizacyjnej w rozumieniu art. 145 ustawy, zwany dalej „kierownikiem jednostki organizacyjnej”, wyznacza na okres 3 lat co najmniej 8 osób, których wiedza i doświadczenie zawodowe dają rękojmię prawidłowego prowadzenia postępowań.
 ”
 ,

b)

ust. 6 otrzymuje brzmienie:
„ 

6.

Kierownik jednostki organizacyjnej może zwrócić się o udzielenie pomocy w przeprowadzeniu testu psychologicznego oraz rozmowy kwalifikacyjnej do kierownika innej jednostki organizacyjnej; osoba udzielająca pomocy powinna posiadać tytuł magistra psychologii; sposób udzielenia pomocy kierownicy jednostek organizacyjnych uzgadniają w zależności od potrzeb i możliwości w zakresie zasobów kadrowych, którymi dysponuje kierownik jednostki organizacyjnej.
 ”
 ;

6)

użyte w § 4 w ust. 2-5, w § 13 w ust. 5 oraz w § 14 w ust. 1 i w ust. 2 w części wspólnej, w różnym przypadku wyrazy „kierownik urzędu” zastępuje się użytymi w odpowiednim przypadku wyrazami „kierownik jednostki organizacyjnej”;

7)

w § 8 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„ 

3.

Kandydat otrzymuje arkusze testu opatrzone pieczęcią jednostki organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej, do której jest prowadzone postępowanie. Uwzględnia się wyłącznie odpowiedzi udzielone na arkuszach opatrzonych pieczęcią jednostki organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej, do której jest prowadzone postępowanie.
 ”
 ;

8)

w § 14 w ust. 2 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„ 

2)

gdy kandydat, który został zakwalifikowany do przyjęcia do służby w Służbie Celno-Skarbowej, nie spełnia wymogów określonych w art. 151 ustawy,
 ”
 ;

9)

załączniki nr 1 i 2 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone odpowiednio w załącznikach nr 1 i 2 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
1)
Minister Rozwoju i Finansów kieruje działem administracji rządowej - finanse publiczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 września 2016 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rozwoju i Finansów (Dz. U. poz. 1595).
2)
Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2016 r. poz. 2255 oraz z 2017 r. poz. 88, 244, 379, 708 i 768.

Załącznik nr 1   -   Kwestionariusz osobowy (wzór)

patrz oryginał

Załącznik nr 2   -   Wykaz kompetencji kandydata niezbędnych do pełnienia służby w Służbie Celno-Skarbowej


WYKAZ KOMPETENCJI KANDYDATA NIEZBĘDNYCH DO PEŁNIENIA SŁUŻBY W SŁUŻBIE CELNO-SKARBOWEJ
gotowość do uczenia się
orientacja na klienta
orientacja na osiąganie celów organizacji
odpowiedzialność
etyka zawodowa
gotowość do zmian