1.
W ramach opiniowania przełożony żołnierza OT, o którym mowa w art. 98s ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony
Rzeczypospolitej Polskiej, zwanej dalej „ustawą”, ocenia:
1)
cechy osobowe opiniowanego:
b)
efektywność rozumowania i umiejętność wyrażania myśli (precyzję wypowiedzi),
c)
umiejętność współdziałania,
e)
rzetelność i wiarygodność,
g)
odporność psychofizyczną,
h)
wygląd zewnętrzny i prezencję,
i)
umiejętność planowania i organizowania pracy,
2)
przebieg dotychczasowej służby wojskowej - na podstawie ocen ogólnych uzyskanych w
trakcie szkoleń w ostatnim roku kalendarzowym;
3)
przestrzeganie dyscypliny wojskowej:
c)
szczególne osiągnięcia w wykonywaniu zadań służbowych wykraczające poza program szkolenia
i obowiązki na zajmowanym stanowisku służbowym,
d)
czyny świadczące o ofiarności i odwadze.
2.
Oceny cech osobowych ustala się w sposób następujący:
1)
opiniowany znacznie przewyższa wymagania - 6;
2)
opiniowany przewyższa wymagania - 5;
3)
opiniowany spełnia wymagania - 4;
4)
opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie - 3;
5)
opiniowany nie spełnia wymagań - 2.
3.
Za przestrzeganie dyscypliny wojskowej wystawia się ocenę ogólną uwzględniającą czynniki
wskazane w ust. 1 pkt 3.
4.
Przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych ocenia się w sposób następujący:
1)
opiniowany przestrzega przepisów - TAK;
2)
opiniowany nie przestrzega przepisów - NIE.
5.
Z ocen poszczególnych cech osobowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1, oraz ocen za
wyniki szkolenia, o których mowa w ust. 1 pkt 2, wylicza się oddzielne oceny średnie
stanowiące średnie arytmetyczne tych ocen.
6.
Z ocen, o których mowa w ust. 3 i 5, wylicza się ocenę średnią na podstawie średniej
arytmetycznej i na jej podstawie wystawia się ocenę ogólną w opinii służbowej, z uwzględnieniem
skali ocen określonej w art. 98s ust. 6 ustawy:
1)
wzorowa (6) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę 5,51 i wyższą;
2)
bardzo dobra (5) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę w przedziale 4,51-5,50;
3)
dobra (4) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę w przedziale 3,51-4,50;
4)
dostateczna (3) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę w przedziale 2,51-3,50;
5)
niedostateczna (2) - jeżeli żołnierz uzyskał średnią ocenę poniżej 2,51.
7.
W przypadku nieprzestrzegania przez opiniowanego przepisów o ochronie informacji niejawnych
ocena ogólna nie może być wyższa niż dobra.
8.
Jeżeli przełożony wystawia ogólną ocenę niedostateczną, uzasadnia ją w opinii służbowej.
9.
Opinię służbową sporządza przełożony żołnierza, o którym mowa w art. 98s ust. 2 ustawy,
bez względu na okres, w jakim pełni obowiązki przełożonego, biorąc pod uwagę dokumentację
personalną, szkoleniową, dyscyplinarną i inną niezbędną do rzetelnej oceny opiniowanego.
Może on z własnej inicjatywy przeprowadzić rozmowę z opiniowanym żołnierzem, a na
wniosek opiniowanego żołnierza przeprowadza taką rozmowę.