Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznejz dnia 3 września 2018 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych 1)Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2329).

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy   (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, 1000, 1076, 1608 i 1629) zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych   (Dz. U. z 2018 r. poz. 714) wprowadza się następujące zmiany:

1)

w § 1 w ust. 1 po pkt 5c dodaje się pkt 5d w brzmieniu:
„ 

5d)

Centrum Informatyki Resortu Finansów,
 ”
 ;

2)

w załączniku nr 1 do rozporządzenia:

a)

tabela I otrzymuje brzmienie:
„ 

I.

Dla pracowników OHP

Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
1 150-2 100
II
1 190-2 150
III
1 240-2 200
IV
1 290-2 250
V
1 340-2 300
VI
1 390-2 350
VII
1 440-2 400
VIII
1 490-2 500
IX
1 540-2 600
X
1 600-2 800
XI
1 700-3 000
XII
1 800-3 200
XIII
1 900-3 400
XIV
2 000-3 600
XV
2 100-3 800
XVI
2 200 -4 000
XVII
2 350-1 300
XVIII
2 500-1 600
XIX
2 700-1 900
XX
2 900-5 300
XXI
3 200-5 700”
   

b)

tabela VI otrzymuje brzmienie:
„ 

VI.

Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów

Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
1 000-3 200
II
1 100-3 400
III
1 300-3 600
IV
1 500-3 800
V
1 700-4 000
VI
1 900-4 500
VII
2 100-5 000
VIII
2 300-5 500
IX
2 500-6 000
X
2 700-6 500
XI
2 900-7 500
XII
3 100-8 500
XIII
3 500-10 000
XIV
4 000-11 000
XV
4 500-12 000”
   

3)

w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

a)

tabela II otrzymuje brzmienie:
„ 

II.

Pracowników zatrudnionych w OHP

Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
Stawka dodatku funkcyjnego do
Wymagane kwalifikacje
wykształcenie
liczba lat pracy
1
2
3
4
5
6
1
Dyrektor wykonawczy Komendy Głównej OHP
XIX-XXI
9
wyższe
8
2
Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura Komendy Głównej OHP
XVIII-XX
9
wyższe
8
zastępca głównego księgowego budżetu OHP
3
administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych) w Komendzie Głównej OHP
9
według odrębnych przepisów
3
Dyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży, zastępca dyrektora biura Komendy Głównej OHP, dyrektor biura komendy wojewódzkiej OHP
XV-XVIII
8
wyższe
8
4
Kierownik ośrodka szkolenia i wychowania
XV-XVIII
8
wyższe
(kierunek
studiów
w zakresie
pedagogiki,
psychologii
lub socjologii)
7
radca prawny w Komendzie Głównej OHP
według odrębnych przepisów
5
Komendant hufca pracy
XV-XVII
7
wyższe
(kierunek
studiów
w zakresie
pedagogiki,
psychologii
lub socjologii)
4
radca prawny
według odrębnych przepisów
6
Główny organizator Komendy Głównej OHP
XV-XVII
7
wyższe
8
pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych
według odrębnych przepisów
7
Zastępca głównego księgowego
XV-XVII
7
wyższe
3
8
Kierownik warsztatu
XIV-XVII
7
wyższe
4
9
Kierownik internatu, zastępca komendanta hufca pracy, zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania
XIV-XVI
6
wyższe
(kierunek
studiów
w zakresie
pedagogiki,
psychologii
lub socjologii)
3
psycholog
według odrębnych przepisów
10
Pedagog
XIII-XV
6
wyższe
(kierunek
studiów
w zakresie
pedagogiki,
psychologii
lub socjologii)
4
11
Kierownik wydziału (zespołu), kierownik rejonowego ośrodka szkolenia zawodowego młodzieży
XII-XVI
8
wyższe
4
12
Główny specjalista w Komendzie Głównej OHP
XII-XVI
-
wyższe
7
13
Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie Głównej OHP, główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP
XII-XV
-
wyższe
6
administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych) w komendzie wojewódzkiej OHP, Centrum Kształcenia i Wychowania, Ośrodku Szkolenia Zawodowego
według odrębnych przepisów
14
Starszy wychowawca, kierownik świetlicy środowiskowej
XII-XIV
5
wyższe
(kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)
4
15
Duszpasterz
XI-XV
6
według odrębnych przepisów
16
Specjalista w Komendzie Głównej OHP, starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 12 i 13
XI-XIV
-
wyższe
3
17
Doradca zawodowy
X-XIV
-
wyższe
rok
w zakresie poradnictwa zawodowego
doradca zawodowy - stażysta
IX-XI
-
wyższe
-
średnie
1
18
Specjalista do spraw programów
X-XIV
-
wyższe
rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy
specjalista do spraw programów - stażysta
IX-XI
-
wyższe
-
średnie
1
19
Starszy specjalista inny niż wymieniony w lp. 13 i 16
X-XIV
-
wyższe
2
20
Wychowawca
X-XIII
5
wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)
2
21
Pośrednik pracy
IX-XIII
-
wyższe
rok
w zakresie pośrednictwa pracy
pośrednik pracy - stażysta
IX-XI
-
wyższe
-
średnie
1
22
Specjalista do spraw rozwoju zawodowego
IX-XIII
-
wyższe
rok w zakresie organizacji szkoleń
specjalista do spraw rozwoju zawodowego -stażysta
IX-XI
-
wyższe
-
średnie
1
23
Doradca EURES
IX-XIII
-
wyższe oraz znajomość języka angielskiego na poziomie B1 oraz ukończenie szkoleń określonych w odrębnych przepisach
rok w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego
asystent EURES
IX-XI
-
wyższe
-
średnie
1
24
Starszy inspektor, specjalista
IX-XIII
-
wyższe
2
średnie
3
25
Młodszy wychowawca
IX-XI
-
wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)
-
26
Księgowy, inspektor
IX-XI
-
średnie
-
27
Starszy referent, kasjer
IX-XI
-
średnie
1
28
Instruktor praktycznej nauki zawodu
VIII-XI
5
według odrębnych przepisów
29
Instruktor szkolenia zawodowego
VIII-XI
-
30
Referent
V-VIII
-
średnie
-
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych
1
Kierownik administracyjny
IX-XIV
3
średnie
3
2
Kierowca
IX-XI
-
według odrębnych przepisów
3
Konserwator
IX-X
-
zasadnicze
2
4
Starszy recepcjonista, kucharz
VIII-X
-
średnie
2
5
Starszy magazynier
VIII-IX
-
średnie
1
6
Elektryk
VIII-IX
-
zasadnicze
-
7
Mechanik
VII-X
-
zasadnicze
3
8
Recepcjonista
VII-IX
-
średnie
-
pokojowa
podstawowe
-
9
Magazynier
VII-VIII
-
zasadnicze
1
10
Pracownik gospodarczy
V-VII
-
podstawowe
-
11
Portier, dozorca
IV-V
-
podstawowe
-
12
Pomoc kuchenna
III-X
-
zasadnicze
-
13
Sprzątaczka
III-V
-
podstawowe
-”
           

b)

tabela IV otrzymuje brzmienie:
„ 

IV.

Pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
Stawka dodatku funkcyjnego do
Wymagane kwalifikacje
wykształcenie
liczba lat pracy
1
2
3
4
5
6
Bibliotekarze i pracownicy służby bibliotecznej
1
Kierownik sekcji/ośrodka
XIII-XXII
1
wyższe z uzyskaniem kwalifikacji drugiego stopnia
8
2
Starszy kustosz
XVIII-XX
-
według odrębnych przepisów
3
Główny specjalista
XVIII-XX
-
wyższe z uzyskaniem kwalifikacji drugiego stopnia
6
4
Kustosz
XV-XVIII
-
według odrębnych przepisów
5
Starszy specjalista
XIII-XVI
-
wyższe z uzyskaniem kwalifikacji drugiego stopnia
-
wyższe z uzyskaniem kwalifikacji pierwszego stopnia
4
6
Starszy bibliotekarz
XIII-XV
-
według odrębnych przepisów
7
Specjalista
XI-XIV
-
wyższe z uzyskaniem kwalifikacji pierwszego stopnia
-
8
Bibliotekarz
XI-XIII
-
według odrębnych przepisów
9
Młodszy bibliotekarz
X-XI
-
według odrębnych przepisów
10
Magazynier biblioteczny
IX-X
-
średnie
-
Pracownicy administracyjni i obsługi technicznej
1
Kierownik sekcji
XV-XXII
-
wyższe
9
2
Główny specjalista
XV-XVIII
-
wyższe
7
3
Starszy specjalista
XIII-XVI
-
wyższe
5
4
Specjalista
XI-XIV
-
średnie
5
5
Starszy księgowy,
operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych
(audiowizualnych i komputerowych)
X-XIII
-
średnie
4
6
Księgowy, starszy referent, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych)
IX-XI
-
średnie
2
7
Kierowca
VII-VIII
-
według odrębnych przepisów
8
Referent, kasjer, magazynier, sekretarka
VI-VIII
-
średnie
-
9
Pomocnik biblioteczny
V-VII
-
zawodowe
-”
           

c)

tabela Ve otrzymuje brzmienie:
„ 

Ve.

Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatyki Resortu Finansów

Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
Stawka dodatku funkcyjnego do
Wymagane kwalifikacje
wykształcenie
liczba lat pracy
1
2
3
4
5
6
1
Kierownik: biura, wydziału, oddziału, obiektu, dyrektor: departamentu, pionu, regionu, zastępca dyrektora: departamentu, pionu, regionu
XIII-XV
10
wyższe
5
2
Kierownik: zespołu, sekcji, projektu
XII-XIV
9
wyższe
4
3
Zastępca kierownika: biura, wydziału, obiektu, zespołu, sekcji, projektu
IX-XIV
8
wyższe
4
4
Główny: specjalista, architekt
IX-XIV
6
wyższe
5
radca prawny
według odrębnych przepisów
5
Zastępca głównego księgowego
X-XIII
6
wyższe
3
średnie
6
6
Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych, audytor
IX-XIII
6
według odrębnych przepisów
7
Administrator, architekt
IX-XIII
-
wyższe
3
8
Główny energetyk, inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego
VIII-XII
5
wyższe
3
9
Starszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, projektant
VII-XIII
-
wyższe
3
10
Programista
VII-XII
-
wyższe
1
średnie
3
11
Specjalista, informatyk, analityk, projektant
VI-XI
-
wyższe
1
średnie
3
12
Kierownik: kancelarii materiałów niejawnych, kancelarii tajnej, archiwum
V-VIII
2
wyższe
1
średnie
2
13
Energetyk
V-VIII
-
wyższe
1
średnie
2
14
Starszy: inspektor, technik, archiwista
IV-VII
-
średnie
2
15
Inspektor,
młodszy administrator,
technik,
młodszy informatyk
III-VI
-
średnie
-
16
Referent, sekretarka, archiwista, magazynier
II-IV
-
średnie
-
17
Konserwator, sprzątaczka, pracownik gospodarczy
I-III
-
zawodowe lub podstawowe
-
kierowca
według odrębnych przepisów”
           

d)

w tabeli VIII lp. 5 otrzymuje brzmienie:

5
Kierownik: laboratorium, działu, wydziału
XVI-XVII
5
wyższe
5
administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych)
według odrębnych przepisów”
           

§ 2.

Pracownik, który nie posiada kwalifikacji zawodowych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 3.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
1)
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2329).