Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwościz dnia 21 grudnia 2018 r.w sprawie maksymalnej wysokości wynagrodzenia za udzielenie informacji komornikowi sądowemu

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 14 ust. 6 ustawy z dnia 28 lutego 2018 r. o kosztach komorniczych   (Dz. U. poz. 770 i 2244) zarządza się, co następuje:

§ 1.

Rozporządzenie określa maksymalną wysokość wynagrodzenia należnego za udzielenie informacji na wniosek komornika sądowego, zwanego dalej „komornikiem”, w zakresie, w jakim wysokość tego wynagrodzenia nie została uregulowana odrębnymi przepisami.

§ 2.

Maksymalna wysokość wynagrodzenia za udzielenie informacji komornikowi wynosi:

1)

20 zł od strony tekstu, za udzielenie komornikowi informacji przetworzonej w postaci papierowej;

2)

10 złotych od strony tekstu, za udzielenie komornikowi informacji przetworzonej w postaci elektronicznej;

3)

10 złotych od strony tekstu, za udzielenie komornikowi nieprzetworzonej informacji w postaci papierowej;

4)

5 złotych od strony tekstu, za udzielenie komornikowi nieprzetworzonej informacji w postaci elektronicznej albo przetworzonej w sposób zautomatyzowany.

§ 3.

Udzielenie informacji nieprzetworzonej polega w szczególności na udostępnieniu pliku do pobrania albo przesłaniu kopii posiadanych dokumentów.

§ 4.

Maksymalna wysokość wynagrodzenia za udzielenie komornikowi informacji, która zawiera tabele, diagramy, zdjęcia, wykresy i mapy sporządzone przez udzielającego informacji, wynosi 40 zł od strony.

§ 5.

Maksymalna wysokość wynagrodzenia za udzielenie informacji o danych adresowych, numerze lub historii rachunku bankowego, miejscu zatrudnienia dłużnika, wysokości wynagrodzenia, która polega na wygenerowaniu danych z systemu komputerowego, wynosi:

1)

10 złotych od strony tekstu udostępnionego w postaci papierowej;

2)

5 złotych od strony tekstu udostępnionego w postaci elektronicznej.

§ 6.

Maksymalna wysokość wynagrodzenia za drugą i każdą kolejną stronę tekstu wynosi 5 złotych. Wynagrodzenie łącznie nie może być wyższe niż 45 złotych.

§ 7.

Przy obliczaniu wynagrodzenia za stronę uważa się 1125 znaków. Za znak uważa się wszystkie widoczne znaki drukarskie, w szczególności litery, znaki przestankowe, cyfry, znaki przeniesienia oraz uzasadnione budową zdania przerwy między nimi. Stronę rozpoczętą liczy się jako całą.

§ 8.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.