2.
Pracodawca zapewnia pracownikowi możliwość spożycia posiłku w czasie pracy w inny
sposób niż wydanie jednego dania gorącego, w szczególności przez przekazanie produktów
umożliwiających przygotowanie posiłku we własnym zakresie lub bonów, talonów, kuponów
oraz innych dowodów uprawniających do otrzymania na ich podstawie takich produktów
lub posiłku, jeżeli ze względu na rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy lub ze
względów organizacyjnych nie ma możliwości wydawania pracownikowi posiłku w tej formie.