Wojewoda wydaje zezwolenie na pracę bez konieczności uzyskania informacji, o której
mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, w przypadku:
1)
cudzoziemca upoważnionego do reprezentowania przedsiębiorcy zagranicznego w jego oddziale
lub przedstawicielstwie znajdującym się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2)
obywatela Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy,
Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, wykonującego prace pielęgnacyjno-opiekuńcze lub
jako pomoc domowa na rzecz osób fizycznych w gospodarstwie domowym;
cudzoziemca, który w okresie bezpośrednio poprzedzającym złożenie wniosku o wydanie
zezwolenia na pracę był zatrudniony przez okres nie krótszy niż 3 miesiące u tego
samego pracodawcy i na tym samym stanowisku zgodnie z oświadczeniem o powierzeniu
wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji oświadczeń, o którym mowa w
art. 87 ust. 3 lub 4 ustawy - pod warunkiem przedstawienia oświadczenia o powierzeniu
wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń i umowy o pracę
oraz dokumentów potwierdzających opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne;
4)
cudzoziemca - trenera sportowego lub sportowca, wykonującego pracę na rzecz klubów
sportowych i innych podmiotów, których działalność statutowa obejmuje upowszechnianie
kultury fizycznej i sportu;
5)
lekarza i lekarza dentysty, odbywającego szkolenie lub realizującego program specjalizacji,
na podstawie przepisów w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów;