Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznejz dnia 20 maja 2020 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych 1)Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2267).

Spis treści

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy   (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495) zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych   (Dz. U. z 2019 r. poz. 2011) wprowadza się następujące zmiany:

1)

załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

2)

w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

a)

tabela II otrzymuje brzmienie:

   II.    Pracowników zatrudnionych w OHP

Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
Stawka
dodatku
funkcyjnego do
Wymagane kwalifikacje
wykształcenie
liczba lat pracy
1
2
3
4
5
6
1
Dyrektor wykonawczy w Komendzie Głównej OHP
XIX-XXI
9
wyższe
8
2
Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura w Komendzie Głównej OHP
XVIII-XX
9
wyższe
8
zastępca głównego księgowego budżetu OHP
3
inspektor ochrony danych/pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w Komendzie Głównej OHP
9
według odrębnych przepisów
3
Dyrektor centrum edukacji i pracy
młodzieży,
kierownik zespołu w Komendzie
Głównej OHP,
zastępca dyrektora biura w Komendzie
Głównej OHP,
dyrektor biura w komendzie
wojewódzkiej OHP
XV-XVIII
8
wyższe
8
4
Kierownik ośrodka szkolenia i wychowania
XV-XVIII
8
wyższe
(kierunek studiów
w zakresie
pedagogiki,
psychologii lub socjologii)
7
radca prawny w Komendzie Głównej OHP
według odrębnych przepisów
audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP
5
Komendant hufca pracy
XV-XVII
7
wyższe (kierunek
studiów
w zakresie
pedagogiki,
psychologii lub
socjologii)
4
radca prawny
według odrębnych przepisów
6
Zastępca głównego księgowego
XV-XVII
7
wyższe
3
7
Główny specjalista w Komendzie Głównej OHP
XIV-XVII
4
wyższe
8
8
Kierownik warsztatu
XIV-XVII
7
wyższe
4
9
Kierownik internatu, zastępca komendanta hufca pracy, zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania
XIV-XVI
6
wyższe (kierunek
studiów
w zakresie
pedagogiki,
psychologii lub
socjologii)
3
10
Pedagog
XIII-XVI
6
wyższe (kierunek
studiów
w zakresie
pedagogiki,
psychologii lub
socjologii)
4
psycholog
według odrębnych przepisów
11
Kierownik zespołu w komendzie
wojewódzkiej,
kierownik rejonowego ośrodka szkolenia
zawodowego młodzieży
XII-XVI
8
wyższe
4
12
Duszpasterz
XII-XVI
6
według odrębnych przepisów
13
Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP
XII-XVI
2
wyższe
6
14
Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie Głównej OHP
    
wyższe
6
 
inspektor ochrony danych/pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w komendzie wojewódzkiej OHP, Centrum Kształcenia i Wychowania, Ośrodku Szkolenia Zawodowego
XII-XV
-
według odrębnych przepisów
15
Starszy wychowawca
XII-XIV
5
wyższe
(kierunek studiów
w zakresie
pedagogiki,
psychologii lub socjologii)
4
16
Specjalista w Komendzie Głównej OHP, starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 7 i 13
XI-XIV
-
wyższe
3
17
Doradca zawodowy
X-XIV
-
wyższe
rok w zakresie poradnictwa zawodowego
 
doradca zawodowy - stażysta
IX-XII
-
wyższe średnie
1
18
Specjalista do spraw programów
X-XIV
-
wyższe
rok w zakresie
przygotowania,
realizacji
i oceniania
realizacji
programów
rynku pracy
 
specjalista do spraw programów -stażysta
IX-XII
-
wyższe średnie
1
19
Starszy specjalista inny niż wymieniony w lp. 14 i 16
X-XIV
-
wyższe
2
20
Wychowawca
X-XIII
5
wyższe (kierunek
studiów
w zakresie
pedagogiki,
psychologii lub
socjologii)
2
21
Pośrednik pracy
IX-XIII
-
wyższe
rok w zakresie
pośrednictwa
pracy
 
pośrednik pracy - stażysta
IX-XII
-
wyższe średnie
1
22
Specjalista do spraw rozwoju zawodowego
IX-XIII
-
wyższe
rok w zakresie
organizacji
szkoleń
specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta
IX-XII
-
wyższe
-
średnie
1
23
Doradca EURES
IX-XIII
-
wyższe oraz znajomość
języka angielskiego na
poziomie B1 oraz ukończenie
szkoleń
określonych
w odrębnych
przepisach
rok w zakresie pośrednictwa
pracy lub poradnictwa zawodowego
asystent EURES
IX-XII
-
wyższe
-
średnie
1
24
Starszy inspektor, specjalista
IX-XIII
-
wyższe
2
średnie
3
25
Młodszy wychowawca
IX-XII
-
wyższe
(kierunek studiów
w zakresie
pedagogiki,
psychologii lub socjologii)
-
26
Księgowy, inspektor
IX-XI
-
średnie
-
27
Starszy referent, kasjer
IX-XI
-
średnie
1
28
Instruktor praktycznej nauki zawodu
VIII-XI
5
według odrębnych przepisów
29
Instruktor szkolenia zawodowego
VIII-XI
-
30
Referent
V-VIII
-
średnie
-
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych
1
Kierownik administracyjny
IX-XIV
3
średnie
3
2
Kierowca
IX-XI
-
według odrębnych przepisów
3
Konserwator
IX-X
-
zasadnicze
2
4
Starszy recepcjonista, kucharz
VIII-X
-
średnie
2
5
Starszy magazynier
VIII-IX
-
średnie
1
6
Elektryk
VIII-IX
-
zasadnicze
-
7
Mechanik
VII-X
-
zasadnicze
3
8
Recepcjonista
VII-IX
-
średnie
-
pokojowa
podstawowe
-
9
Magazynier
VII-VIII
-
zasadnicze
1
10
Pracownik gospodarczy
V-VII
-
podstawowe
-
11
Portier, dozorca
IV-V
-
podstawowe
-
12
Pomoc kuchenna
III-X
-
zasadnicze
-
13
Sprzątaczka
I-III
-
podstawowe
-
           

b)

tabela IV otrzymuje brzmienie:

   IV.    Pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
Stawka
dodatku
funkcyjnego do
Wymagane kwalifikacje
wykształcenie
liczba lat pracy
1
2
3
4
5
6
Bibliotekarze i pracownicy służby bibliotecznej
1
Kierownik sekcji/ośrodka
IX-XVIII
1
wyższe
z uzyskaniem
kwalifikacji
drugiego stopnia
8
2
Starszy kustosz
XIV-XVI
-
według odrębnych przepisów
3
Kustosz
XI-XIV
-
według odrębnych przepisów
4
Starszy bibliotekarz
IX-XI
-
według odrębnych przepisów
5
Bibliotekarz
VII-IX
-
według odrębnych przepisów
6
Młodszy bibliotekarz
VI-VII
-
według odrębnych przepisów
7
Magazynier biblioteczny
V-VI
-
średnie
-
Pracownicy administracyjni i obsługi technicznej
1
Kierownik sekcji
XI-XVIII
-
wyższe
9
2
Główny specjalista
XI-XIV
-
wyższe
7
3
Starszy specjalista
IX-XII
-
wyższe
5
4
Specjalista
VII-X
-
średnie
5
wyższe
3
5
Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych)
VI-IX
-
średnie
4
6
Księgowy,
starszy referent,
operator obsługi i naprawy urządzeń
technicznych (audiowizualnych
i komputerowych)
V-VII
-
średnie
2
7
Kierowca
IV-VI
-
według odrębnych przepisów
8
Referent, kasjer, magazynier, sekretarka
II-IV
-
średnie
-
9
Pomocnik biblioteczny
I-III
-
zawodowe
-
           

c)

tabela Va otrzymuje brzmienie:

Va.

Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich
Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
Stawka
dodatku
funkcyjnego do
Wymagane kwalifikacje
wykształcenie
liczba lat pracy
1
2
3
4
5
6
1
Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego
IX-X
10
wyższe
4
2
Naczelnik wydziału, doradca
VI X
10
wyższe
3
audytor wewnętrzny, radca prawny
według odrębnych przepisów
3
Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału, ekspert
VIII-IX
9
wyższe
3
4
Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista, informatyk
V-VII
7
wyższe
3
5
Starszy specjalista
III-VI
4
wyższe
2
średnie
8
6
Specjalista
II-V
-
wyższe
2
średnie
6
7
Starszy: księgowy, inspektor
II-III
-
wyższe
1
średnie
4
8
Księgowy,
inspektor,
sekretarka,
recepcjonistka,
asystent,
archiwista
I-II
-
średnie
-
9
Kierowca samochodu osobowego
I-II
-
według odrębnych przepisów
           

§ 2.

W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego:

Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
2 000-2 600
II
2 050-2 620
III
2 100-2 660
IV
2 150-2 700
V
2 200-2 800
VI
2 250-2 900
VII
2 300-3 000
VIII
2 400-3 200
IX
2 500-3 400
X
2 600-3 600
XI
2 700-3 800
XII
2 800-4 000
XIII
2 900-4 200
XIV
3 000-4 400
XV
3 100-4 600
XVI
3 200-4 800
XVII
3 300-5 000
XVIII
3 400-5 300
XIX
3 500-5 700
XX
3 600-6 000
XXI
3 700-6 300
XXII
3 800-6 700
   

§ 3.

W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich:

Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
2 500-3 900
II
3 300-4 100
III
3 500-4 300
IV
3 700-4 500
V
3 900-4 700
VI
4 100-4 900
VII
4 300-5 100
VIII
4 500-5 300
IX
4 700-5 500
X
5 000-6 000
XI
5 500-6 600
XII
6 000-7 600
XIII
6 500-8 600
XIV
7 000-10 100
XV
7 600-12 200
   

§ 4.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia, z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w tabeli „II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego” oraz tabeli „V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich”, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2020 r.

§ 5.

Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 6.

Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku określonym w niniejszym rozporządzeniu.

§ 7.

Wynagrodzenie pracownika, ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

§ 8.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2020 r., z wyjątkiem § 2 oraz § 3, które wchodzą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2020 r.
1)
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2267).

Załącznik   -   Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

I.

Dla pracowników OHP
Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
2 600-2 650
II
2 610-2 700
III
2 620-2 750
IV
2 630-3 150
V
2 640-3 200
VI
2 650-3 250
VII
2 660-3 300
VIII
2 670-3 400
IX
2 680-3 500
X
2 690-3 700
XI
2 710-3 900
XII
2 730-4 100
XIII
2 760-4 300
XIV
2 790-4 500
XV
2 820-4 700
XVI
2 910-4 900
XVII
3 010-5 200
XVIII
3 110-5 500
XIX
3 360-5 800
XX
3 610-6 200
XXI
3 860-6 600
   

II.

Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
2 200-2 800
II
2 250-2 900
III
2 300-3 000
IV
2 400-3 200
V
2 500-3 400
VI
2 600-3 600
VII
2 700-3 800
VIII
2 800-4 000
IX
2 900-4 200
X
3 000-4 400
XI
3 100-4 600
XII
3 200-4 800
XIII
3 300-5 000
XIV
3 400-5 300
XV
3 500-5 700
XVI
3 600-6 000
XVII
3 700-6 300
XVIII
3 800-6 700
   

III.

Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa
Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
2 600-3 500
II
2 800-3 700
III
3 000-3 900
IV
3 200-4 400
V
3 400-4 900
VI
3 700-5 400
VII
3 900-5 600
VIII
4 300-6 400
IX
4 600-6 900
X
5 200-8 200
XI
5 800-8 500
XII
6 500-9 500
XIII
7 100-10 100
XIV
7 800-11 700
XV
8 600-12 400
   

IV.

Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji
Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
2 600-3 500
II
2 620-4 500
III
2 640-5 500
IV
2 660-6 000
V
2 700-6 500
VI
3 000-7 000
VII
3 500-7 500
VIII
3 600-8 000
IX
3 700-8 500
X
3 800-10 000
XI
4 000-11 000
XII
4 500-12 000
   

V.

Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich
Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
3 000-4 500
II
4 300-5 100
III
4 500-5 300
IV
4 700-5 500
V
5 000-6 000
VI
5 500-6 600
VII
6 000-7 600
VIII
6 500-8 600
IX
7 000-10 100
X
7 600-12 200
   

VI.

Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa
Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
2 250-3 500
II
2 300-3 600
III
2 350-3 800
IV
2 400-4 000
V
2 450-4 200
VI
2 500-4 400
VII
2 600-4 600
VIII
2 750-4 800
IX
2 900-5 000
X
3 100-5 200
XI
3 300-5 400
XII
3 500-5 600
XIII
4 000-6 100
XIV
4 600-6 700
XV
5 200-7 700
XVI
5 800-8 700
XVII
6 400-10 200
   

VII.

Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów
Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
1 850-3 200
II
1 900-3 400
III
1 950-3 600
IV
2 000-3 800
V
2 050-4 000
VI
2 100-4 500
VII
2 150-5 000
VIII
2 300-5 500
IX
2 500-6 000
X
2 700-6 500
XI
2 900-7 500
XII
3 100-8 500
XIII
3 500-10 000
XIV
4 000-11 000
XV
4 500-12 000
   

VIII.

Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości
Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
2 170-3 010
II
2 200-3590
III
2 300-3 750
IV
2 350-3 800
V
2 550-3 860
VI
2 650-4 710
VII
2 750-4 920
VIII
2 850-5 130
IX
3 250-5 870
X
3 500-6 190
XI
3 700-6 830
XII
4 500-7 670
XIII
4 550-8 520
XIV
4 700-9 370
XV
5 300-9 790
XVI
5 950-11 860
   

IX.

Dla pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Doskonałości Naukowej
Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
2 600-3 300
II
2 640-3 400
III
2 680-3 500
IV
2 720-3 600
V
2 760-3 700
VI
2 800-3 800
VII
2 840-3 900
VIII
2 880-4 000
IX
2 920-4 200
X
2 960-4 400
XI
3 000-4 600
XII
3 040-4 800
XIII
3 080-5 300
XIV
3 120-5 800
XV
3 160-6 300
XVI
3 200-6 700
XVII
3 240-7 200
XVIII
3 280-7 800
XIX
3 320-9 000
   

X.

Dla pozostałych pracowników
Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
1 400-2 600
II
1 800-2 650
III
1 830-2 700
IV
1 860-2 750
V
1 890-2 800
VI
1 920-2 850
VII
1 950-2 900
VIII
1 980-3 000
IX
2 010-3 100
X
2 040-3 300
XI
2 070-3 500
XII
2 100-3 700
XIII
2 130-4 000
XIV
2 160-4 300
XV
2 190-4 600
XVI
2 220-4 900
XVII
2 250-5 200
XVIII
2 300-5 600
XIX
2 500-9 000