wynagrodzeń brutto i dodatkowych wynagrodzeń rocznych brutto wraz ze składkami na
ubezpieczenia społeczne płaconymi przez pracodawcę, składkami na Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz wpłatami dokonywanymi do pracowniczych
planów kapitałowych, o których mowa w
ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych
(Dz. U. z 2020 r. poz. 1342), a także wypłat z funduszu nagród, premii, nagród, dodatków zadaniowych i dodatków
motywacyjnych, jeżeli wynikają z regulaminu wynagradzania instytucji;