Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznejz dnia 4 marca 2021 r.w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych 1)Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1723).

Spis treści

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 74 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych   (Dz. U. z 2021 r. poz. 423) zarządza się, co następuje:

§ 1.

Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.

§ 2.

Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych   (Dz. U. poz. 93).

§ 3.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
1)
Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1723).

Załącznik   -   Statut Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

§ 1.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej „Zakładem”, działa na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 423), zwanej dalej „ustawą”, oraz niniejszego statutu.

§ 2.

1.

Do kompetencji Prezesa Zakładu należą sprawy określone w art. 73 ust. 3 ustawy.

2.

Prezes Zakładu może upoważnić:

1)

pracowników Zakładu i inne osoby do reprezentowania Zakładu w określonym przez siebie zakresie, z prawem udzielenia dalszych pełnomocnictw;

2)

pracowników Zakładu do wydawania decyzji w określonych przez siebie sprawach.

3.

Prezes Zakładu:

1)

wydaje akty wewnętrzne;

2)

nadaje Zakładowi regulamin organizacyjny.

§ 3.

Do kompetencji Zarządu Zakładu należą sprawy określone w art. 74 ust. 2 i 3 ustawy.

§ 4.

Prezes Zakładu oraz Zarząd Zakładu realizują zadania należące do zakresu swojego działania za pomocą:

1)

komórek organizacyjnych centrali;

2)

terenowych jednostek organizacyjnych.

§ 5.

Do kompetencji Rady Nadzorczej Zakładu należą sprawy określone w art. 75 ust. 2 ustawy.

§ 6.

Struktura organizacyjna Zakładu składa się z:

1)

centrali;

2)

terenowych jednostek organizacyjnych.

§ 7.

1.

Centrala zapewnia realizację zadań Zakładu określonych w art. 68-71 ustawy.

2.

Zakres rzeczowy działania centrali obejmuje w szczególności:

1)

dysponowanie Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Funduszem Emerytur Pomostowych, Funduszem Rezerwy Demograficznej i Funduszem Alimentacyjnym w stanie likwidacji;

2)

opracowywanie analiz, strategii, planów działalności Zakładu oraz prognoz z zakresu działalności Zakładu;

3)

kształtowanie polityki kadrowej, szkoleniowej, wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej i doradczej Zakładu;

4)

zarządzanie finansami Zakładu;

5)

dysponowanie majątkiem Zakładu;

6)

współpracę z organami administracji rządowej, instytucjami zagranicznymi oraz organizacjami międzynarodowymi i krajowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych;

7)

kształtowanie sposobu realizacji przez terenowe jednostki organizacyjne zadań Zakładu określonych w szczególności w art. 68-71 ustawy oraz nadzór nad realizacją tych zadań;

8)

zapewnienie systemów informatycznych i narzędzi komunikacji do realizacji zadań Zakładu określonych w szczególności w art. 68-71 ustawy.

§ 8.

1.

W skład centrali wchodzą komórki organizacyjne centrali, które realizują zadania z zakresu:

1)

ubezpieczeń społecznych i realizacji dochodów;

2)

świadczeń z ubezpieczeń społecznych;

3)

orzecznictwa lekarskiego, prewencji;

4)

kontroli wykonywania obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych;

5)

zarządzania strategicznego;

6)

finansów i rachunkowości;

7)

informatyki;

8)

administracji, zakupów i zamówień publicznych;

9)

realizacji umów międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.

2.

Komórki organizacyjne centrali mogą być tworzone do realizacji innych zadań niż wymienione w ust. 1, w tym zadań wykonywanych na podstawie art. 71 ustawy.

3.

Zadania z zakresów, o których mowa w ust. 1 i 2, mogą być realizowane w ramach jednej lub kilku komórek organizacyjnych centrali.

§ 9.

Szczegółową organizację centrali, w tym komórki organizacyjne centrali oraz zakres ich działania, określa regulamin organizacyjny Zakładu.

§ 10.

1.

Terenowymi jednostkami organizacyjnymi są:

1)

oddziały wraz z inspektoratami i biurami terenowymi;

2)

centra.

2.

Oddziałem kieruje dyrektor.

§ 11.

Zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych obejmuje w szczególności:

1)

bezpośrednią obsługę ubezpieczonych, płatników składek, świadczeniobiorców oraz innych klientów;

2)

prowadzenie kont ubezpieczonych i kont płatników składek;

3)

stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych;

4)

prowadzenie rozliczeń składek, do których poboru jest obowiązany Zakład, oraz ich dochodzenie;

5)

ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi;

6)

orzecznictwo lekarskie na potrzeby ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych;

7)

wypłatę świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi do wypłaty;

8)

realizację umów i porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.

§ 12.

Szczegółową organizację terenowych jednostek organizacyjnych, w tym komórki organizacyjne oraz zakres ich działania, określa regulamin organizacyjny Zakładu.