1)
umiejętności zawodowe, z uwzględnieniem wymagań na zajmowanym stanowisku służbowym,
kwalifikacji specjalistycznych wynikających z ukończenia szkoleń lub studiów, znajomości
języków obcych oraz wyniki osiągane przez strażaka podczas szkoleń;
2)
wykorzystywanie posiadanych umiejętności, z uwzględnieniem znajomości obowiązujących
przepisów i procedur oraz ich stosowania, zasobu wiadomości i umiejętności pozwalających
na wywiązywanie się z obowiązków i realizację zadań służbowych na zajmowanym stanowisku;
3)
inicjatywę, z uwzględnieniem zdolności i skłonności do rozwoju własnego oraz podnoszenia
kwalifikacji, a także umiejętności samodzielnego wyszukiwania i zdobywania niezbędnych
informacji;
4)
umiejętność planowania i organizowania pracy, z uwzględnieniem zdolności stopniowania
zadań według ich ważności, oraz sprawność i terminowość ich realizacji;
5)
umiejętność pracy w zespole, z uwzględnieniem zdolności do współpracy w realizacji
celów, a w razie potrzeby udzielania pomocy i doradzania, opanowanie i przejawianie
postawy sprzyjającej kształtowaniu dobrej atmosfery pracy, niepowodowanie sytuacji
konfliktowych;
6)
komunikatywność, z uwzględnieniem umiejętności przekazywania, odbierania i rozumienia
informacji w mowie i piśmie, jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi w sposób
gwarantujący ich zrozumienie;
7)
zdolność analitycznego myślenia, z uwzględnieniem umiejętności oceny wartości informacji,
ich źródeł i wyboru oraz interpretowania, wyciągania wniosków i stosowania odpowiednich
narzędzi w celu rozwiązania problemu;
8)
samodzielność, z uwzględnieniem umiejętności działania bez angażowania innych osób
oraz konieczności nadzoru przełożonych;
9)
motywację i kreatywność, z uwzględnieniem umiejętności tworzenia nowych rozwiązań
oraz doskonalenia już istniejących, inicjowania działań i przyjmowania odpowiedzialności
za nie;
10)
dyspozycyjność, z uwzględnieniem możliwości i gotowości podejmowania oraz realizacji
zadań i czynności służbowych;
11)
radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, z uwzględnieniem umiejętności stanowczego
i zdecydowanego działania w sytuacjach nietypowych, gdy nie wystarczają obowiązujące
(standardowe) procedury postępowania, odporność na stres, opanowanie emocjonalne,
umiejętność dostosowania działań do szybko zmieniających się warunków i sytuacji;
12)
przestrzeganie etyki zawodowej i zdyscyplinowanie, z uwzględnieniem przestrzegania
zasad wynikających ze złożonego ślubowania.