Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowejz dnia 1 marca 2022 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie świadczeń socjalno-bytowych dla żołnierzy zawodowych

Żołnierzowi zawodowemu skierowanemu do pełnienia służby w zasięgu terytorialnym przejścia granicznego oraz w strefie nadgranicznej i pełniącemu tę służbę łącznie przez okres nie krótszy niż 60 dni w ramach pomocy udzielanej Straży Granicznej przez Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie art. 11b ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej   (Dz. U. z 2021 r. poz. 1486, 1728, 1898, 2191 i 2333) przyznaje się dodatkowo dopłatę, o której mowa w ust. 1, do wypoczynku jego oraz jego małżonka i dzieci pozostających na jego utrzymaniu, bez względu na wysokość dochodów uzyskiwanych w rodzinie żołnierza zawodowego.

Dopłatę, o której mowa w ust. 5, przyznaje się jednorazowo w okresie 24 miesięcy, licząc od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym żołnierz spełnił warunki przyznania tej dopłaty.

Ponowne nabycie prawa do dopłaty, o której mowa w ust. 5, następuje każdorazowo, jeżeli żołnierz ponownie spełnił warunki przyznania tej dopłaty w okresie następującym po upływie co najmniej 24 miesięcy, licząc od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym żołnierz poprzednio spełnił warunki przyznania tej dopłaty.

Przyznanie dopłaty, o której mowa w ust. 5, nie pozbawia prawa do dopłaty, o której mowa w ust. 1.

Dopłatę, o której mowa w ust. 5, żołnierz może zrealizować również w formie dwóch 7-dniowych lub trzech krótkoterminowych pobytów. Liczba dni nie może przekroczyć 14 dni w ciągu roku.