Obwieszczenie Ministra Zdrowiaz dnia 20 września 2023 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej

Spis treści

Treść obwieszczenia

1.

Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych   (Dz. U. z 2019 r. poz. 1461) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej   (Dz. U. z 2022 r. poz. 1530), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:

1)

rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 27 lipca 2022 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej   (Dz. U. poz. 1596);

2)

rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 19 czerwca 2023 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej   (Dz. U. poz. 1156).

2.

Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje:

1)

§ 2-4 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 lipca 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej   (Dz. U. poz. 1596), które stanowią:
„ 

§ 2.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2022 r.

§ 3.

Zaszeregowanie pracowników określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, stosuje się od dnia 1 stycznia 2022 r.

§ 4.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
 ”
 ;

2)

§ 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 19 czerwca 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej   (Dz. U. poz. 1156), które stanowią:
„ 

§ 2.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.

§ 3.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
 ”
 .

Załącznik   -   Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej1)Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej - zdrowie, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 sierpnia 2023 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. poz. 1616).

Na podstawie art. 88 ust. 9 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej   (Dz. U. z 2023 r. poz. 991, 1675 i 1972) zarządza się, co następuje:

§ 1.

Rozporządzenie określa:

1)

warunki wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, w tym kwoty wynagrodzenia zasadniczego i tabele zaszeregowania pracowników;

2)

warunki ustalania i wypłacania innych składników wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.

§ 2.

Ustala się:

1)

tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określoną w załączniku nr 1 do rozporządzenia;

2)

tabelę zaszeregowania pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, z wyłączeniem pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, określoną w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

3)

tabelę zaszeregowania pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, określoną w załączniku nr 3 do rozporządzenia;

4)

wykaz stanowisk, na których przysługuje dodatek funkcyjny, i stawek dodatku funkcyjnego, określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

§ 3.

1.

W ramach środków na wynagrodzenia pracodawca może utworzyć fundusz premiowy.

2.

Wysokość funduszu premiowego oraz zasady premiowania określa pracodawca w zakładowym regulaminie premiowania.

§ 4.

1.

Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia.

2.

Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się także inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

3.

W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów, w wymiarze korzystniejszym dla pracownika.

4.

Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1)

począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub prawo do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

2)

za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

5.

Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

§ 5.

1.

Pracownikowi wykonującemu zawód medyczny oraz innemu pracownikowi, którego praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, posiadającym stopień naukowy doktora, doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora pracodawca ustala i wypłaca miesięczny dodatek:

1)

do 50% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie mniej niż 185 zł - za tytuł naukowy profesora;

2)

do 30% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie mniej niż 125 zł - za stopień naukowy doktora habilitowanego;

3)

do 20% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie mniej niż 65 zł - za stopień naukowy doktora.

2.

Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, posiadającemu jednocześnie określony stopień i tytuł naukowy pracodawca ustala i wypłaca tylko jeden dodatek w wyższej wysokości.

3.

Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia, począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło udokumentowanie uprawnień.

§ 6.

Wysokość dodatków, o których mowa w art. 88 ust. 3, 3a i 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, pracodawca ustala, uwzględniając rodzaj i charakter pracy wykonywanej przez pracowników. Dodatki te są wypłacane w terminie wypłaty wynagrodzenia.

§ 7.

1.

Pracownikom innym niż wymienieni w art. 99 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, wykonującym pracę w porze nocnej, pracodawca ustala i wypłaca dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten nie może być niższy niż dodatek ustalony na podstawie art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy   (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465).

2.

Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającą z osobistego zaszeregowania pracownika, przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 8.

1.

Kierowcy samochodu osobowego może być ustalone i wypłacane, za jego zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe obejmujące poszczególne składniki wynagrodzenia, w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatek za pracę w porze nocnej, uwzględniające liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca, w przypadkach, gdy faktyczny czas pracy kierowcy w poszczególnych miesiącach nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godzin przyjętych do obliczenia wynagrodzenia.

2.

Kierowcy, któremu powierzono dodatkowe czynności wykraczające poza zakres jego podstawowych obowiązków, pracodawca ustala i wypłaca dodatek w wysokości do 60% najniższej stawki wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania określonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określonej w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

3.

Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności pracodawca ustala, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

§ 9.

1.

Za długoletnią pracę pracodawca wypłaca pracownikowi nagrody jubileuszowe w wysokości:

1)

75% miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy;

2)

100% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy;

3)

150% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy;

4)

200% miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach pracy;

5)

300% miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy.

2.

Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

3.

W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów, w wymiarze korzystniejszym dla pracownika.

4.

Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.

5.

Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

6.

Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.

7.

Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

8.

W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

§ 10.

1.

Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości:

1)

jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat;

2)

dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony co najmniej 15 lat;

3)

trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony co najmniej 20 lat.

2.

Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

3.

Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę.

4.

Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.

§ 11.

Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do pracowników Krajowego Ośrodka Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym, o którym mowa w ustawie z dnia 22 listopada 2013 r. o postępowaniu wobec osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub wolności seksualnej innych osób   (Dz. U. z 2022 r. poz. 1689), od dnia 22 stycznia 2014 r.

§ 12.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 23 lipca 2014 r.2)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 28 czerwca 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. poz. 769), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 57 ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o postępowaniu wobec osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub wolności seksualnej innych osób (Dz. U. z 2014 r. poz. 24).
1)
Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej - zdrowie, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 sierpnia 2023 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. poz. 1616).
2)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 28 czerwca 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. poz. 769), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 57 ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o postępowaniu wobec osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub wolności seksualnej innych osób (Dz. U. z 2014 r. poz. 24).

Załącznik nr 1   -   Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego3)W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 19 czerwca 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. poz. 1156), które weszło w życie z dniem 22 czerwca 2023 r.
Kategoria zaszeregowania
Kwota w zł
I
3490-5000
II
3510-5030
III
3530-5110
IV
3550-5170
V
3570-5270
VI
3590-5440
VII
3610-5860
VIII
3630-5920
IX
3650-6540
X
3670-6850
XI
3690-8200
XII
3710-8660
XIII
3730-9470
XIV
3750-9560
XV
3770-9600
XVI
3790-9800
XVII
3810-10 000
XVIII
3830-10 200
XIX
3850-10 400
XX
3870-10 600
   

3)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 19 czerwca 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. poz. 1156), które weszło w życie z dniem 22 czerwca 2023 r.

Załącznik nr 2   -   Tabela zaszeregowania pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, z wyłączeniem pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych


Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
1
2
3
I. Pracownicy wykonujący zawód medyczny oraz inni pracownicy, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych
1
- Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa
- Zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa/położnictwa zespołu podmiotów, podmiotu, jednostki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego, naczelna pielęgniarka/położna
- Ordynator (lekarz kierujący oddziałem)
- Kierownik apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego
XIX
2
- Zastępca ordynatora (lekarza kierującego jednostką organizacyjną zakładu leczniczego podmiotu leczniczego)
- Kierownik komórki organizacyjnej
XVIII
3
- Zastępca kierownika komórki organizacyjnej, o którym mowa w lp. 2
- Zastępca kierownika apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego
- Starszy asystent
- Starszy specjalista
- Starszy asystent diagnosta laboratoryjny
XVII
4
- Inspektor do spraw gospodarki lekiem
- Starszy asystent farmacji
- Asystent
- Specjalista
-4)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a tiret pierwsze rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 lipca 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. poz. 1596), które weszło w życie z dniem 30 lipca 2022 r.Specjalista psychoterapii uzależnień, specjalista w dziedzinie psychoterapii uzależnień
- Inżynier kliniczny
- Inspektor ochrony radiologicznej typu R (IOR/R)
- Inspektor ochrony radiologicznej typu 3 (IOR-3)
- Inspektor ochrony radiologicznej typu S (IOR/S)
- Asystent diagnosta laboratoryjny -5)Dodane przez § 1 pkt 2 lit. a tiret drugie rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 4. Specjalista w dziedzinie fizjoterapii
XVI
5
- Asystent farmacji
- Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów
- Młodszy asystent
- Młodszy asystent diagnosta laboratoryjny
- Magister fizjoterapii
XV
6
- Starszy felczer, felczer
- Przełożona pielęgniarek
- Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej
- Kierownik zespołu techników medycznych
- Specjalista do spraw epidemiologii lub higieny i epidemiologii
- Kierownik zespołu techników analityki medycznej
- Młodszy asystent farmacji
XIV
7
- Kierownik komórki organizacyjnej: opiekuńczo-leczniczej, leczniczo-wychowawczej
- Kierownik sekcji statystyki medycznej i dokumentacji chorych
- Zastępczyni przełożonej pielęgniarek
- Pielęgniarka oddziałowa
- Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek
XIII
 
- Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej
- Specjalista pielęgniarka
- Specjalista położna
- Edukator do spraw diabetologii
- Edukator do spraw laktacji
- Technik dentystyczny
- Specjalista technik radioterapii
- Farmaceuta
- Perfuzjonista
- Kapelan szpitalny -6)Dodane przez § 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 4.Licencjat fizjoterapii
 
8
- Starsza: położna, pielęgniarka, pielęgniarka środowiskowa
- Starsza higienistka stomatologiczna
- Starszy: technik analityki medycznej, technik fizjoterapii, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, instruktor terapii uzależnień, dyspozytor, ratownik medyczny, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik dentystyczny, technik ortopeda, protetyk słuchu, technik elektroniki i informatyki medycznej, technik elektroradiolog, technik sterylizacji medycznej
XII
9
- Położna, pielęgniarka
- Pielęgniarka środowiskowa
- Higienistka stomatologiczna
- Technik analityki medycznej, technik fizjoterapii, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik dentystyczny, technik ortopeda, protetyk słuchu, technik elektroniki i informatyki medycznej, technik elektroradiolog, technik sterylizacji medycznej
- Starszy: opiekun medyczny, ortoptysta, statystyk medyczny, pracownik socjalny, dietetyk, starsza opiekunka dziecięca
XI
10
- Opiekun medyczny, instruktor terapii uzależnień, ortoptysta, opiekunka dziecięca, dietetyk, pracownik socjalny
X
11
- Starsza: sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna
- Statystyk medyczny
- Asystentka stomatologiczna
IX
12
- Sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna
- Sanitariusz szpitalny
VIII
13
- Pomoc dentystyczna
- Dezynfektor, laborant
- Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych
- Starsza: salowa, pomoc laboratoryjna
VII
14
- Sanitariusz, salowa, fasowaczka, pomoc laboratoryjna, pomoc apteczna
-7)Dodane przez § 1 pkt 2 lit. c rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 4. Pracownik ochrony oddziału psychiatrii sądowej
VI
II. Pracownicy administracyjni, techniczni i ekonomiczni
1
- Kierownik podmiotu leczniczego
XX
2
- Zastępca kierownika podmiotu leczniczego
- Główny księgowy
XIX
3
- Zastępca głównego księgowego
XVII
4
- Radca prawny
XVI
5
- Kierownik komórki organizacyjnej zakładu leczniczego podmiotu leczniczego
- Główny specjalista
- Asystent kierownika zakładu
XIV
6
- Starszy: specjalista, informatyk
XIII
7
- Specjalista, informatyk
- Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
XII
8
- Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
- Inspektor do spraw obronnych i rezerw
- Inspektor ochrony przeciwpożarowej
- Starszy: inspektor, rewident zakładowy, księgowy, technik informatyk
- Kierownik świetlicy
- Starszy bibliotekarz
XI
9
- Inspektor, księgowy, technik informatyk, starszy kasjer
X
10
- Starszy magazynier
- Kierownik kancelarii
- Starszy referent
- Bibliotekarz, intendent, kasjer
IX
11
- Magazynier
VIII
12
- Referent, archiwista, sekretarka
VII
13
- Telefonistka
VI
III. Pracownicy gospodarczy i obsługi
1
- Laborant w kotłowni
- Konserwator urządzeń technicznych
- Starszy mistrz
X
2
- Mistrz
IX
3
- Hydraulik, ślusarz, elektromechanik, tokarz, elektryk, spawacz, szef kuchni, operator oczyszczalni ścieków
- Palacz
- Pracownik ochrony, pracownik służby ochrony
VII
4
- Pomocnik palacza, robotnik nawęglania i odżużlowania
VI
5
- Kierowca
V
6
- Robotnik gospodarczy
- Pracownik przyuczony na stanowisku robotniczym
- Starszy strażnik
IV
7
- Starszy: dozorca, portier
III
8
- Dozorca, portier, strażnik, szatniarz, sprzątaczka, dźwigowy
II
9
- Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu
I
     

4)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a tiret pierwsze rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 lipca 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. poz. 1596), które weszło w życie z dniem 30 lipca 2022 r.
5)
Dodane przez § 1 pkt 2 lit. a tiret drugie rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 4.
6)
Dodane przez § 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 4.
7)
Dodane przez § 1 pkt 2 lit. c rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 4.

Załącznik nr 3   -   Tabela zaszeregowania pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych


Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
1
2
3
I. Pracownicy wykonujący zawód medyczny oraz inni pracownicy, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych
1
- Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny
XX
2
- Państwowy powiatowy inspektor sanitarny
- Państwowy graniczny inspektor sanitarny
- Zastępca państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego
XIX
3
- Zastępca państwowego powiatowego inspektora sanitarnego
- Zastępca państwowego granicznego inspektora sanitarnego
- Główny specjalista do spraw systemu jakości
- Kierownik laboratorium
- Kierownik: działu, oddziału
XVIII
4
- Kierownik: sekcji, pracowni
- Starszy asystent
- Starszy asystent diagnosta laboratoryjny
XVII
5
- Asystent
- Asystent diagnosta laboratoryjny
XVI
6
- Młodszy asystent
- Młodszy asystent diagnosta laboratoryjny
XV
7
- Kierownik zespołu techników analityki medycznej
XIV
8
- Starszy informatyk
- Stażysta
XIII
9
- Starszy: instruktor higieny, instruktor do spraw oświaty zdrowotnej
- Starsza pielęgniarka, starszy technik, starszy technik analityki medycznej
- Informatyk
XII
10
- Instruktor higieny, instruktor do spraw oświaty zdrowotnej
- Pielęgniarka, technik, technik analityki medycznej
- Starszy statystyk medyczny
XI
11
- Starsza: rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna
- Statystyk medyczny
IX
12
- Rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna
- Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych
VIII
13
- Dezynfektor
VII
14
- Pomoc laboratoryjna
VI
II. Pracownicy administracyjni, techniczni, ekonomiczni, gospodarczy i obsługi
1
- Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji sanitarno-epidemiologicznej
- Główny księgowy
- Radca prawny
XVIII
2
- Zastępca głównego księgowego
- Kierownik: działu, oddziału, sekcji
- Specjalista do spraw wewnętrznej kontroli finansowej
- Audytor wewnętrzny
XVII
3
- Starszy specjalista
XVI
4
- Specjalista
XV
5
- Stażysta
XIII
6
- Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
XII
7
- Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych
- Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
- Inspektor ochrony przeciwpożarowej
- Inspektor obrony cywilnej i spraw obronnych
- Starszy: inspektor, rewident, księgowy, technik informatyk
- Referent do spraw zamówień publicznych
XI
8
- Inspektor, rewident, księgowy, technik informatyk
- Starszy kasjer
- Starszy mistrz
- Konserwator urządzeń technicznych
X
9
- Starszy magazynier
- Starszy: referent, archiwista, starsza sekretarka
- Kasjer
- Mistrz
IX
10
- Referent, archiwista, sekretarka
VIII
11
- Magazynier
- Hydraulik, malarz, stolarz, elektryk, elektromechanik, spawacz
- Palacz kotłów parowych i wodnych
VII
12
- Telefonistka
- Pomocnik palacza
VI
13
- Kierowca
V
14
- Starszy: dozorca, portier, strażnik
III
15
- Dozorca, portier, strażnik, sprzątaczka, dźwigowy, goniec, zmywaczka szkła laboratoryjnego, szatniarz, pracownik obsługi
II
16
- Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu
I
     

Załącznik nr 4   -   Wykaz stanowisk, na których przysługuje dodatek funkcyjny, i stawek dodatku funkcyjnego


Lp.
Stanowisko
Procent wynagrodzenia zasadniczego
1
2
3
I. Pracownicy wykonujący zawód medyczny oraz inni pracownicy, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych
1
- Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny
do 50%
2
- Państwowy powiatowy inspektor sanitarny
- Państwowy graniczny inspektor sanitarny
- Zastępca państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego
- Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa
- Zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa/położnictwa zespołu podmiotów, podmiotu, jednostki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego, naczelna pielęgniarka/położna
- Ordynator (lekarz kierujący jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego)
- Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego
- Kierownik apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego
- Kierownik laboratorium (diagnosta laboratoryjny kierujący laboratorium)
- Radca prawny w stacji sanitarno-epidemiologicznej
do 45%
3
- Zastępca państwowego powiatowego inspektora sanitarnego
- Zastępca państwowego granicznego inspektora sanitarnego
- Kierownik: działu, oddziału stacji sanitarno-epidemiologicznej
- Główny specjalista do spraw systemu jakości
do 40%
4
- Zastępca ordynatora (lekarza kierującego jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego)
- Zastępca kierownika komórki organizacyjnej
- Kierownik: sekcji, pracowni stacji sanitarno-epidemiologicznej
- Zastępca kierownika apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego
- Przełożona pielęgniarek
do 35%
5
- Zastępczyni przełożonej pielęgniarek
- Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek
- Pielęgniarka oddziałowa
- Kierownik zespołu techników medycznych
- Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej
do 25%
6
- Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej
do 20%
II. Pracownicy techniczni, ekonomiczni i administracyjni
1
- Kierownik podmiotu leczniczego
do 50%
2
- Zastępca kierownika podmiotu leczniczego
- Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji sanitarno-epidemiologicznej
- Główny księgowy
- Radca prawny
do 45%
3
- Zastępca głównego księgowego
do 30%
4
- Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa
- Kierownik: działu, oddziału, sekcji stacji sanitarno-epidemiologicznej
do 35%