Treść obwieszczenia

1.

Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1461) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lutego 2004 r. w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. z 2017 r. poz. 1284), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:

1)

rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 września 2020 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. poz. 1582);

2)

rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 kwietnia 2022 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. poz. 818).

2.

Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje:

1)

§ 2 i § 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 września 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. poz. 1582), które stanowią:

„

§ 2.

§ 3.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

”

;

2)

§ 2 i § 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 kwietnia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. poz. 818), które stanowią:

„

§ 2.

Przepisy rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do ustalania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego i dodatków funkcyjnych pracowników regionalnych izb obrachunkowych, w tym prezesa izby, zastępcy prezesa izby i etatowych członków kolegium izby, od dnia 1 stycznia 2022 r.

§ 3.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

”

Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lutego 2004 r. w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb

Na podstawie art. 26a ust. 6 i 7 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1668) zarządza się, co następuje:

§ 1.

1.

Rozporządzenie określa:

1)

wielokrotność kwoty bazowej, o której mowa w art. 26a ust. 5 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych;

2)

zasady wynagradzania prezesa izby, zastępcy prezesa izby, etatowych członków kolegium izby i pozostałych pracowników regionalnych izb obrachunkowych, zwanych dalej „izbami”;

3)

wymagane kwalifikacje w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej;

4)

zasady ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izby.

2.

Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi stosuje się przepisy w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

§ 2.

Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu zasadniczym”, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli, o której mowa w § 4 pkt 1.

§ 3.

Ustala się wielokrotności kwoty bazowej służące do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla prezesa, zastępcy prezesa i etatowych członków kolegium izby, zgodnie z tabelą stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia.

§ 4.

Dla pracowników izb, niewymienionych w § 1 ust. 2 oraz § 3, ustala się:

1)

tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia;

2)

tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia;

3)

tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.

§ 5.

1.

Przeszeregowania pracownika w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego dokonuje prezes izby.

2.

Prezes izby może w uzasadnionych wypadkach skrócić pracownikowi wymagany okres pracy na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy regulujące wymagania kwalifikacyjne pracowników.

§ 6.

Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem wydziałem przysługuje dodatek funkcyjny. Dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiązanych z kierowaniem wydziałem, dla których w załączniku nr 3 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku, przewidzianą dla danego stanowiska, obniża się o jedną stawkę.

§ 7.

1.

Pracownikom izby, z wyłączeniem osób zatrudnionych na stanowiskach, o których mowa w załączniku nr 1 do rozporządzenia, może być przyznany, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, dodatek służbowy w wysokości do 40% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.

2.

W zależności od złożoności wykonywanych czynności kontrolnych oraz indywidualnych efektów pracy dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony do 60%.

§ 8.

1.

Inspektorom do spraw kontroli gospodarki finansowej, zwanym dalej „inspektorami kontroli”, przysługuje miesięczny dodatek kontrolerski w wysokości 30% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

2.

W zależności od złożoności wykonywanych czynności kontrolnych oraz indywidualnych efektów pracy dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony do 50%.

§ 9.

1.

Miesięczna wysokość ryczałtu dla pozaetatowych członków kolegium izby wynosi do 75% miesięcznego maksymalnego zasadniczego wynagrodzenia etatowego członka kolegium.

2.

Do diet i innych należności z tytułu podróży służbowych pozaetatowych członków kolegium izby stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.

§ 10.

Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.

§ 11.

Tracą moc:

1)

aaarozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z aaadnia 9 grudnia 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych (Dz. U. poz. 464, z późn. zm.);

2)

aaarozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z aaadnia 9 grudnia 1992 r. w sprawie zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży nieetatowych członków kolegiów regionalnych izb obrachunkowych (Dz. U. poz. 465).

§ 12.

1.

Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1 pkt 2, oraz ryczałt, diety i zwrot kosztów, o których mowa w § 1 pkt 4, w wysokości i na zasadach oraz z zastosowaniem wielokrotności kwoty bazowej określonych w rozporządzeniu przysługują od dnia 1 stycznia 2004 r.

2.

Zasady wynagradzania, o których mowa w § 1 ust. 2, do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi stosuje się od dnia 1 stycznia 2004 r.

§ 13.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 1995 r. poz. 228, z 1998 r. poz. 348, z 1999 r. poz. 520, z 2000 r. poz. 424, z 2001 r. poz. 431 oraz z 2003 r. poz. 281.

Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 27 lutego 2004 r.

Załącznik nr 1 - Tabela wielokrotności kwoty bazowej³⁾W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 kwietnia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. poz. 818), które weszło w życie z dniem 14 kwietnia 2022 r.


Lp.	Stanowisko	Wynagrodzenie zasadnicze	Dodatek funkcyjny
1	Prezes izby	4,1-6,0	0,7-1,5
2	Zastępca prezesa	3,3-5,0	0,5-1,2
3	Etatowy członek kolegium	2,6-4,0

W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 kwietnia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. poz. 818), które weszło w życie z dniem 14 kwietnia 2022 r.

Załącznik nr 2 - Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego³⁾W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 kwietnia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. poz. 818), które weszło w życie z dniem 14 kwietnia 2022 r.


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	I	1680-2370
	II	1700-2470
	III	1710-2600
	IV	1720-2730
	V	1750-2880
	VI	1780-3070
	VII	1810-3450
	VIII	1830-3580
	IX	1870-3710
	X	1930-3960
	XI	2000-4220
	XII	2070-4480
	XIII	2140-4800
	XIV	2220-5190
	XV	2300-5580
	XVI	2400-6020
	XVII	2490-6450
	XVIII	2600-7010

Załącznik nr 3 - Tabela procentowych stawek dodatku funkcyjnego


	Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego
	1	do 35
	2	do 50
	3	do 65
	4	do 80
	5	do 95
	6	do 110
	7	do 125

Załącznik nr 4 - Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników


Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego	Wykształcenie	Liczba lat pracy
1	Naczelnik wydziału	XV-XVIII	do 7	wyższe	4
2	Kierownik biura, zastępca naczelnika wydziału	XV-XVII	do 7	wyższe	4
3	Zastępca kierownika biura	XV-XVI	do 6	wyższe	4
4	Radca prawny	XV-XVII	do 7	według odrębnych przepisów
5	Główny księgowy	XV-XVII	do 6	według odrębnych przepisów
6	Główny inspektor kontroli	XV-XVI	do 6	wyższe	6
6a	Audytor wewnętrzny	XV-XVI	do 6	według odrębnych przepisów
7 (skreślona)
8	Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych	XII-XIV	-	według odrębnych przepisów
9	Starszy inspektor kontroli	XIII-XV	do 5	wyższe	4
10	Starszy informatyk, starszy specjalista	XIII-XV	-	wyższe	4
11	Inspektor kontroli, informatyk, specjalista	XII-XIV	-	wyższe	3
11	Inspektor kontroli, informatyk, specjalista	XII-XIV	-	średnie	6
12	Młodszy inspektor kontroli	XI-XII	-	wyższe	-
12	Młodszy inspektor kontroli	XI-XII	-	średnie	2
13	Starszy księgowy	X-XII	-	średnie	2
14	Księgowy, starszy referent	IX-XI	-	średnie	1
15	Referent	VII-IX	-	średnie	-

Spis treści

Treść obwieszczenia

1.

1)

2)

2.

1)

§ 2.

§ 3.

2)

§ 2.

§ 3.

§ 1.

1.

1)

2)

3)

4)

2.

§ 2.

§ 3.

§ 4.

1)

2)

3)

§ 5.

1.

2.

§ 6.

§ 7.

1.

2.

§ 8.

1.

2.

§ 9.

1.

2.

§ 10.

§ 11.

1)

2)

§ 12.

1.

2.

§ 13.

Załącznik nr 3 - Tabela procentowych stawek dodatku funkcyjnego

Załącznik nr 4 - Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników