W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie
warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą
dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych
(Dz. U. z 2021 r. poz. 2100 oraz z 2022 r. poz. 1123) wprowadza się następujące zmiany:
1)
załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego
rozporządzenia;
2)
w załączniku nr 3 do rozporządzenia:
a)
w tabeli II. Pracowników zatrudnionych w OHP: - po lp. 1 dodaje się lp. 1a w brzmieniu:
la
Radca prawny w Komendzie Głównej OHP
XVI-XX
8
według odrębnych przepisów
-
lp. 3 otrzymuje brzmienie:
3
Audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP
XV-XIX
8
według odrębnych przepisów
-
lp. 14 otrzymuje brzmienie:
14
Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP
XII-XVI
3
wyższe
6
-
lp. 28 otrzymuje brzmienie:
28
Starszy inspektor, specjalista, młodszy specjalista w Komendzie Głównej OHP
IX-XIII
-
wyższe
2
średnie lub średnie branżowe
3
-
w części Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych: -- lp. 3 otrzymuje brzmienie:
3
Konserwator
VII-X
-
zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe
-
-
- uchyla się lp. 6 i 7,
b)
w tabeli Vf. Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości po lp. 1 dodaje
się lp. 1a w brzmieniu:
1a
Audytor wewnętrzny
XII-XV
5
według odrębnych przepisów
c)
w tabeli Vg. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa lp. 2 otrzymuje
brzmienie:
2
Dyrektor biura, naczelnik wydziału, ekspert, kierownik projektu
XI-XV
7
wyższe
3
audytor wewnętrzny
7
według odrębnych przepisów
radca prawny
6
według odrębnych przepisów
§ 2.
Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego
rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.
§ 3.
Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku
nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na innym
stanowisku określonym w rozporządzeniu zmienianym w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym
rozporządzeniem.
§ 4.
Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego
w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia
ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
§ 5.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
1)
Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca,
na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października
2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej
(Dz. U. z 2022 r. poz. 416).