Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznejz dnia 23 kwietnia 2023 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości 1)Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416).

Spis treści

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy   (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240 i 641) zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości   (Dz. U. z 2020 r. poz. 1277 oraz z 2022 r. poz. 994) wprowadza się następujące zmiany:

1)

w § 4:

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„ 

1.

Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny, wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
 ”
 ,

b)

ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„ 

3.

Dodatek specjalny jest przyznawany w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego pracownika.
 ”
 ,

c)

dodaje się ust. 4 w brzmieniu:
„ 

4.

Dodatek specjalny jest przyznawany pracownikowi jednostki naukowej w związku z uczestniczeniem przez tego pracownika w realizowanym przez jednostkę naukową projekcie badawczym w kwocie nieprzekraczającej 60% wynagrodzenia zasadniczego pracownika jednostki naukowej.
 ”
 ;

2)

załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

3)

w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabela II otrzymuje brzmienie:
„ 

   Tabela II.   

Pracowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Sprawiedliwości, prowadzących działalność naukową i badawczo-rozwojową


Lp.
Stanowisko
Kategoria zaszeregowania
Stawka dodatku funkcyjnego do
Wymagane kwalifikacje
wykształcenie
liczba lat pracy
1
2
3
4
5
6
1
Dyrektor
-
-
wyższe
5
2
Zastępca dyrektora
-
-
stopień naukowy albo tytuł profesora
3 lata na samodzielnym stanowisku
3
Główny księgowy
-
-
według odrębnych przepisów
I. Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni
1
Profesor
XVII - XVIII
-
według odrębnych przepisów
2
Profesor instytutu
XV - XVII
-
3
Główny specjalista badawczo-techniczny
XIV - XVI
-
4
Adiunkt
XIII - XV
-
5
Starszy specjalista badawczo-techniczny
XII - XIV
-
6
Asystent
XI - XIII
-
7
Specjalista badawczo-techniczny
X - XII
-
II. Pracownicy inżynieryjno-techniczni oraz analityczni
1
Główny specjalista
XIII - XVI
-
wyższe
9
2
Starszy specjalista
XI - XIII
-
wyższe
7
średnie
9
3
Specjalista
X - XII
-
wyższe
3
średnie
5
4
Młodszy specjalista
IX - XI
-
wyższe
-
5
Starszy informatyk
IX - XI
-
wyższe
2
średnie
4
6
Starszy laborant
VIII - X
-
wyższe
2
średnie
4
7
Technik: analityk, kryminalistyk, mechanik i inny
VIII - X
-
średnie
-
8
Informatyk
VIII - IX
-
średnie
-
9
Laborant
VII - IX
-
średnie
-
III. Pracownicy administracyjno-ekonomiczni
1
Radca prawny
XIV - XVI
1
według odrębnych przepisów
2
Kierownik: działu, zespołu, sekcji
XIII - XVI
3
wyższe
7
3
Główny specjalista
XIII - XVI
-
wyższe
7
4
Zastępca głównego księgowego,
zastępca kierownika: działu, zespołu, sekcji, kierownik sekretariatu
XI - XII
2
wyższe
5
średnie
9
5
Starszy specjalista
X - XII
-
wyższe
5
średnie
9
6
Inspektor ochrony danych
IX - XII
-
wyższe
5
7
Specjalista do spraw bhp
VIII - XI
-
według odrębnych przepisów
8
Specjalista,
asystent dyrektora
VII - XI
-
wyższe
2
średnie
4
9
Administrator systemu informatycznego
VII - XI
-
wyższe
2
10
Starszy referent,
archiwista,
magazynier,
sekretarka,
sekretarz
VI - X
-
wyższe
-
średnie
2
11
Starszy inspektor do spraw bhp
VI - IX
-
według odrębnych przepisów
12
Referent
V - VI
-
średnie
-
13
Inspektor do spraw bhp
V - VI
-
według odrębnych przepisów
14
Pracownik administracyjny
IV - VI
-
podstawowe
-
IV. Stażyści
1
Stażysta
III- V
-
wyższe
-
I - IV
średnie
V. Pracownicy obsługi i na stanowiskach robotniczych
1
Konserwator
VII - VIII
-
średnie branżowe
3
zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe
4
2
Kierowca-mechanik
VI - VII
-
według odrębnych przepisów
3
Pracownik gospodarczy
IV - VI
-
podstawowe
-
4
Sprzątaczka,
dozorca,
portier,
telefonistka
I - V
-
podstawowe
-
           

”.

§ 2.

Pracownik, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia lub liczby lat pracy, przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 3.

Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku określonym w niniejszym rozporządzeniu.

§ 4.

Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

§ 5.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.

§ 6.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
1)
Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416).

Załącznik   -   Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

I.

Dla niektórych pracowników cywilnych więziennictwa

Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
2240-3950
II
2300-4000
III
2350-4050
IV
2400-4110
V
2460-4200
VI
2510-4290
VII
2570-4390
VIII
2620-4490
IX
2680-4590
X
2790-4690
XI
2900-4810
   

II.

Dla pracowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Sprawiedliwości, prowadzących działalność naukową i badawczo-rozwojową

Kategoria zaszeregowania
Kwota w złotych
1
2
I
2500-3650
II
2550-3750
III
2600-3850
IV
2700-4000
V
2800-4300
VI
2850-4500
VII
2900-4850
VIII
2950-5250
IX
3000-5750
X
3100-6200
XI
3200-6700
XII
3600-7150
XIII
3950-7750
XIV
4350-8350
XV
4700-8950
XVI
5000-9550
XVII
5750-10 750
XVIII
6800-11 950